态度衡量与信度效度检定.ppt

態度衡量與信度、效度檢定 CHAPTER 8 2005/4/20 講授大綱 衡量之意義 衡量尺度 衡量指標 衡量尺度與統計分析 態度之意義 態度之衡量尺度 信度與效度意義 衡量誤差來源 信度與效度關係 衡量之意義 Cooper(1995) 衡量(measurement) 把數字以某種規則指派到實證的事件上 (empirical events) Davis Cosenza(1993) 衡量的目的 將實證事件的特質與屬性轉化成研究可以分析的型式 衡量是一種過程，用來象徵性地代表事實(reality)的每一面(aspects) 衡量之三個要素(Cooper, 1995) 選擇可觀察的經驗事件 使用數字符號來代表事情的每一面 數字:1,2,3,…,0 符號:A,M,E,#,*,…. 應用映像法則(mapping rule)來連接觀察的事件與符號 如何進行衡量 物件(object) vs 屬性(property) 物件概念：實體、非實體 車子、人、椅子 考試科目、研究題目、休閒活動 屬性概念：物體之特質 車子顏色、人的身高、椅子材質 心理上之屬性包含態度、智能 社會屬性包括：領導能力、社會階級、社會地位 如何進行衡量 研究者並不直接衡量物件或屬性 藉由指標或量表來了解物件之特質 態度屬於心理屬性?難於衡量 選擇合適之衡量指標 影響衡量之品質、適配程度 可參考前人相關文獻來決定衡量指標