非人力资源主管人力资源的管理.pptVIP

地区权数 各地生活消费指数、人力市场状况不同，地区权数不同 职员与基本薪资部分有关及绩效奖金部分均需作地区权数处理。 地区 地区权数 重庆市 1.01 成都/攀枝花/德阳 1.01 四川其他 0.9 贵阳 1.01 贵州其他 0.9 昆明 1.01 云南其他 0.96 津贴包括：功能津贴、驻勤津贴、调迁津贴、特别津贴、 其他津贴 补助包括：电话补助、交通补助、配车补助、租房补助 各项津贴/补助 职等 功能津贴 2-7职等 400 直营（直线人力）津贴 调迁/驻勤津贴 定义：调出地与调入地之间距离60km（含）以上，200km（不含）以下为驻勤 调出地与调入地之间距离200km（含）以上为调迁 范围：四职等（含）以上异地调动人员 驻勤津贴=30元*驻勤天数*调入地地区权数 职务 调迁津贴 备注 组级 1500 按职务给付，不做地区权数处理 科级 2500 处级 4000 理级（含）以上 6000 调迁津贴： 电话补助 单位 岗位 金额 营业部（门） SD/SM 500 SOM 400 业务所长 300 业务组长 150 业代/理货员/订单管理 75 企划部 MO职员 100 PM/市调/媒体职员 75 财会部 总厂税务岗 100 OEM厂税务岗 50 人资部 科级 75 招聘专员 50 交通补助 职别 补助标准 组长 　 200 业代/理货员 重庆城区 180 攀枝花城区/贵阳城区 140 配车补助 岗位 使用车辆 补助标准 外埠业务组主管 摩拖车 400 外埠业代 城区组/直营组主管 电动自行车 300 城区/直营业代 士多业代 电动自行车 200 理货员 电动自行车 100 租房补助 是/否符合条件　 职务级别 标准 备注 符合异地调动条件 组级 1080 做地区权数处理 科级 1320 处级 1650 不符合异地调动条件 二职等及以上人员 400 不做地区权数处理 个人所得税计算 起税额：3500 计算公式：所得税=（应发金额-3500）*税率-速算扣除数 年终奖个人所得税：（年终奖应发额+上年度12月份薪资应发额）*（年终奖应发额/12对应之税率）-年终奖应发额/12对应之速算扣除数-上年度12月份薪资个人所得税扣除额 级数 含税级距 税率(%) 速算扣除数 1 不超过1500元的 3 - 2 超过1500元至4500元的部分 10 105 3 超过4,500元至9,000元的部分 20 555 4 超过9,000元至35,000元的部分 25 1,005 5 超过35,000元至55,000元的部分 30 2,725 6 超过55,000元至80,000元的部分 35 5,505 7 超过80,000元的部分 45 13,505 项目 金额 文件 备注 结婚贺礼 200元 结婚证书 1、双方均为公司员工可同时申请 2、适用于转正员工 生育贺礼 200元 出生证明或户口册 1、员工本人或配偶生育均可申领 2、夫妻均为本公司员工时，只可由一方申 请领取 3、但超计划及非婚生育者不得享受。 4、适用于转正员工 住院慰问 因工500元，非因工300元 区（县）级（含）以上医院诊断证明 1、住院三天(含)以上 2、适用于转正员工 丧葬慰问 员工本工因工1000元，非因工800元 　 死亡证明 关系证明 直系亲属（父母、配偶、子女）500元 　 年终奖金 公司经营绩效；个人年度考核等地 注意：1、支取各项补助，应依规定填写申请表，并附相关证明文件，如有虚报、冒领、重领的情况发生，送人事单位接受行政处分，并追回所请领的款项。2、各项补助金之申请，必须在事实发生后一个月内提出申请，逾期不予办理。 福利管理 * 组级储备干部培训 * 2、请休假期间职务代理人核决权限范围： A 财务核决权限：行使被代理人之财务核决权，但需依下述规范执行： （1）得行使财务核决权之职务代理人是指有核决权限之处/部（含）以上主管职人员； （2）职务代理人对自己管辖部门内业务的核决权限，仍维持代理人自己的核决权限。 B 人事核决权限：职务代理人在代理工作期间，经被代理人同意，可在本人职务权限内行使请休假之核决权限。除此之外，代理人无权行使被代理人之人事核决权； C 代理人无权代理被代理人进行合同、协议书之签定。 1、假别(14种)： 事假、应届生事假、病假、婚假、丧假、有薪事假、带薪年休假、孕检假、产假、晚育陪产假、哺乳假、公假、停工留薪期、周六假 请