对照《2016年周君令中学九大主要工作》进行反思【精选文档】.docVIP

对照《2013年周君令中学九大主要工作》进行反思 1、继续加强骨干教师培养和青蓝工程建设，青蓝工程建设继续本着：精心培养、严格要求、合理安排、大胆使用、全面考核、鼓励先进的工作方针。 总结：（1）集体备课，资源共享，新教师在集体研讨和谐共进的氛围里健康快速地成长。（2）各种比武课的开展以及成绩的取得。（3）专题讲座。（4）榜样教育。（5）存在不足，①师徒结对跟进落实；②新教师的业务培训的系统性；③骨干教师培养的渠道的广阔性。 展望：（1）学校将对年轻教师作较为系统的业务培训（专题讲座）。 （2）师徒结对跟进落实（专人负责，加强检查，实时跟进）。（3）校本行动研究，课题研究。（4）经验总结（梳理），论文撰写。（5）规范各类竞赛的项目负责要求。 2、继续推进教学改革，进一步完善讲学稿的编写和使用，认真探索讲学稿的内涵和外延。特别是抓好学校备课组的建设，要求严格保证备课的时间和质量。寻求进一步推进备课组建设的制度和有效的评价机制。课堂教学中建立学习小组，全面推进学生的“自主、合作”学习，努力打造和谐高效的课堂。 总结：（1）“目标-流程-检测”，目标更规范、更具体、更实在；流程更精细，可操作性更强；检测符合学情，紧贴考纲。（2）集体研讨，资源共享效果显著，集体备课的时间得到保证。（3）团结辅助，和谐共进的周中精神得以彰显。（4）老师们正在尝试“自主、合作”学习的开展，并且效果也不错。(5)存在不足，①个别主备教师编出来的“讲学稿”质量较差，目标照搬照抄，流程过于简单，可操作性差；②学情反馈落实不到位，《备课活动记录本》的使用流于形式，老师的认同感有待加强；③集体备课对教法学法的研讨有待进一步强化；④我的地盘我做主，课堂上，相当多的老师还是讲得多，更麻烦的是，他们并没有意识到讲得多。 展望：（1）加强培训，加强监控，严把“讲学稿”的生成关。（2）进一步加强集体备课活动的管理，细化流程与要求。（3）从“讲学稿”的流程设计上规范老师的课堂操作，减少教师“讲”的时间。如思品课：a、自主阅读，整体感知；b、合作探讨，突破难点；c、对比归纳，把握重点；d、案例剖析，学而致用；e、当堂检测，效果反馈。（4）加强榜样推介的力度。 3、继续加强“和谐周中”、“礼仪周中”、“教改周中“的建设力度，让社会更加了解学校、家长更加认同学校、师生更加热爱学校。共同为实现学校的内涵发展添砖加瓦。 4、争取社会力量的支持学校的发展，特别是争取社区、企业对学校奖教奖学的大力支持。 5、继续探索和发挥学校党支部、工会、团委、大队部、学生会、关工委在学校管理中的作用。全面培养学生自主管理的意识和建立学生自主管理的机制。 6、继续探索和研究尖子生的培育和解放机制，继续推进有效的培优扶困机制。逐步总结和积累，形成实际可操作的经验，力争培养出大批量的总分尖子生，并努力实现培养优秀学生与造就优秀教师的双重目标。这也是我校目前重点发展的项目。 总结：初一、初三表现不错，初二有待加强。这是一项长期的系统工程，它的改革涉及到课程设计等方面的为题，需要更多硬件及政策的支撑。 展望：（1）从管理上，多谈心，多鼓励；（2）从“讲学稿”设计上，体现培优扶困，（3）从方法上，多了解，多指导。 7、为了更好的促进学校教学改革，提高课堂教学的有效性，实现课堂最大效益化。学校计划举办全方位的教育教学家长开放日活动。 展望：有点难度，上半年时机还未成熟，看看下半年情况如何。 8、加强班主任队伍的建设，加强班主任的基本技能的培训与竞赛。计划用三至五年的时间打造一批学校年轻品牌教师。有计划组织教师分批到社区或企业开展社会实践活动。 9、积极抓好初三升中的备考工作，力争2013年中考取得更加优异成绩，努力向伦教人民交上一份漂亮的答卷。 展望：按《初三中考备考方案》实施。 ◆教研组长的待遇不差（收入与成就感）。 ◆教研组团队相对稳定。 ◆教研组的工作周期性明显，更需要经常反思，讲究经验积累。 ◆教研组长的威望可由具体的数据（分数）塑造。 ◆教研组长可更加有计划有步骤的实现人生价值。 罗辉 201 以下是附加文档，不需要 的朋友下载后删除，谢谢 高二班主任教学工作总结5篇 高二班主任工作总结1 本学期，我担任高二(14)班班主任。在学校领导的支持下，在学生科的领导下，我顺利地完成了学校布置的各项任务。在从事德育教学过程中，有顺利也有挫折，有成功也有失败，既有困惑，也有启迪，交织着酸甜苦辣，现就本学期班主任工作做如下总结。 一、培养良好的班集体 能否形成一个积极向上，努力学习，团结和睦的集合是至关重要的。只有在良好的班集体中，教师开展教育和教学活动，才能收到较好效果。在培养班集体方面