导购员薪酬方案20180228.docVIP

连锁店家纺导购员及店长薪酬方案拟定A方案 店铺等级 职务 底薪 满勤奖/月 工龄工资\每满1年每月工资增加 话补（专柜无固定电话 管账费/适用于无店长专柜 加班补助/每小时 提成 按月销售额 阶梯奖励制度 （按当月销售额） 正常 折扣价 特殊 促销品 3万 5万 6 万 8 万 10万 15万 20万 30万 A类店 营业员 2600 100 30 20 50 14 1.5% 1% 100 200 300 500 店长 2800 100 50 50 15 1.5% 1% 100 200 300 500 B类店 营业员 2500 100 30 20 50 14 1.5% 1% 100 200 300 500 店长 2700 100 50 50 15 1.5% 1% 100 200 300 500 C类店 营业员 2400 100 30 20 50 13 1.5% 1% 100 200 300 500 店长 2600 100 50 50 14 1.5% 1% 100 200 300 500 注：1、A\B\C类店：由商场定位及进驻品牌决定等级，C类店为外埠店。 2、试用期1个月后交五险，不交五险每月补助500元。 3、员工当月无请假、迟到、早退情况予以满勤奖励100元/月。 4、工龄工资，员工在我司工作每满一年增加工龄工资，工龄工资最高上限为300元/月。 5、专柜如不设固定电话，为方便与公司联系，时反应问题，员工给予话费补助，员工20元/月，店长50元/月。 6、如专柜柜位面积较小，在不需要设店长的情况下，管账员工有50元/月的管账费补助。 7、因工作需要法定假日上班按国家规定给予加班补助，遇大型活动需要加班每小时有相应工时补助。 目前床品品牌二三线品牌如三和、水星等底薪1600-2100，底薪加上各种补助薪资大概在2200-2300左右，提成正价品1-1.2%，特价品0.5%，每月开到手的工资最低不2700； 一线品牌如寐、罗卡芙、素琪1800-2700，提成正价品1.2-1.5%，特价品1-0.5%，每个月到手的工资最低不低于3000，基本都交五险，不交保险每月补助500元钱。 各品牌奖励制度不同，考虑到我家是新品牌，销售业绩刚刚起步，根据店铺等级制定销售目标，达到目标给予奖励，激发员工销售热情。 连锁店家纺导购员及店长薪酬方案拟定B方案 店铺等级 职务 底薪 满勤奖/月 工龄工资\每满1年每月工资增加 话补（专柜无固定电话 管账费/适用于无店长专柜 加班补助/每小时 提成 按月销售额分档提成 ≦10万 10万 以上 20万以上 30万以上 A类店 营业员 2600 100 30 20 50 14 1% 1.3% 1.5% 1.8% 店长 2800 100 50 50 15 1% 1.3% 1.5% 1.8% B类店 营业员 2500 100 30 20 50 14 1% 1.3% 1.5% 1.8% 店长 2700 100 50 50 15 1% 1.3% 1.5% 1.8% C类店 营业员 2400 100 30 20 50 13 1% 1.3% 1.5% 1.8% 店长 2600 100 50 50 14 1% 1.3% 1.5% 1.8%