职业生涯提升检测作业含答案.docVIP

提示：如果下载使用，可以先复制题目，然后按Ctrl+F进行搜索答案。谢谢！ 卓越领导魅力已完成 1【单选题】职业经理人特征是：（） A、忠于委托人和以此为生 B、可以适应跳槽 C、管理职业化 D、被委托人信任和可以适应任何企业 我的答案：A 2【单选题】易有终端埋伏症的是企业哪个层次的员工：（） A、高层 B、中层 C、高中层 D、基层 我的答案：D 3【单选题】“管理要使工作有生产性，管理要使人有成就感。”出自：（） A、韦尔奇 B、德鲁克 C、赫兹伯格 D、马斯洛 我的答案：B 4【单选题】企业元气不足被称为:（） A、效能 B、势能 C、事能 D、心能 我的答案：B 5【单选题】建立人际信任链的三个关键不包括：（） A、树立自尊 B、积极反馈 C、改造流程 D、心理消磁 我的答案：C 6【单选题】“简洁有力”的领导魅力能够：（） A、树权威 B、抓流程 C、排危机 D、展细节 我的答案：A 7【单选题】改善组织执行力的三个变量不包括：（） A、改造流程 B、营造文化 C、人员置换 D、培养职业化 我的答案：C 8【判断题】垃圾效应是阻断团队信任链的唯一效应。 我的答案：× 9【判断题】企业家需要不断应变，不断修炼。 我的答案：√ 10【判断题】企业管理的目的是盈利。 我的答案：√ 人脉管理已完成 1【单选题】以下哪项不是与体制调整相关的事（） A、对应的领导关系 B、对应的机构设置 C、对应的管理机制 D、对应的人事安排 我的答案：C 2【单选题】心无旁骛、解嘲、反省的目的都是为了保持（） A、内心安宁 B、与人为善 C、人格协调 D、悦纳自我 我的答案：A 3【单选题】影响人的一生能够走多远的因素不包括（） A、习得优于天赋 B、内在优于外在 C、天赋优于习得 D、内省优于灌输 我的答案：C 4【单选题】人在应对变化时的原则不包括（） A、人格协调 B、内心安宁 C、资源富足 D、追求发展 我的答案：C 5【单选题】与人打交道的原则不包括（） A、无欺 B、守诺 C、践约 D、诚信 我的答案：D 6【单选题】对“缘分”的解读错误的是（） A、缘分来源于做对方满意的事情 B、来源于做对方方便的事情 C、来源于做对方信任的事情 D、来源于做自己喜欢的事情 我的答案：D 7【单选题】人脉关系中的四个“待人”原则不包括（） A、待人以恒 B、待人以诚 C、待人以荣 D、待人以乐 我的答案：C 8【单选题】对优秀管理者的四个能力之一“精益求精”描述正确的一项是（） A、懂得伤其十指不如断其一指的道理 B、懂得生产产品不如生产标准的道理 C、懂得花开满园不如一枝独秀的道理 D、懂得惊涛骇浪不如波澜不惊的道理 我的答案：B 9【单选题】人一生中不能大变的是（） A、知、情、毅、行 B、识、情、意、行 C、知、情、意、行 D、知、感、意、行 我的答案：C 10【单选题】人的三大发展动机不包括（） A、追求成就 B、与人交往 C、尝试事物 D、情感满足 我的答案：D 11【单选题】做领导的条件是什么？ A、有德 B、有才 C、德才兼备 D、有资历 我的答案：C 12【单选题】耶鲁三标准不包括（） A、要有让人信赖的道德品质 B、要有深厚的文化底蕴 C、要有独到的专业技能 D、要有颇具魅力的领袖气质 我的答案：A 13【单选题】对品牌意识解读错误的一项是（） A、要懂得品牌是一种识别标志的道理 B、要懂得品牌是一种财富象征的道理 C、要懂得品牌是一种价值理念的道理 D、要懂得品牌是一种无形资产的道理 我的答案：B 14【单选题】对人与人交往的原则解释错误的是（） A、亲则疏：懂得与亲近的人保持距离 B、疏则亲：懂得与疏远的人拉近距离 C、亲则严：懂得对亲近的人保持严肃的态度 D、疏则宽：懂得对疏远的人宽大处理 我的答案：C 15【单选题】人脉关系中常见的三种类型的人不包括（） A、雪里送炭 B、锦上添花 C、落井下石 D、乐善好施 我的答案：D 16【单选题】人的三大生存法则不包括（） A、用尽废退 B、优化补偿 C、兼顾得失 D、趋利避害 我的答案：C 17【单选题】以下哪项不属于“人脉重经营”的内涵？（） A、人脉 B、经营 C、视角 D、过程 我的答案：D 18【判断题】人选择问题的两个尺度是经济价值的大小和时序的先后。 我的答案：√ 19【判断题】智力包括记忆力、注意力、观察力、创造力和思维力 我的答案：× 20【判断题】善倾听就是当人跟你谈话时要避免直视对方的眼睛。 我的答案：× 如何树立和保持进取心已完成 1【单选题】“老骥伏枥，志在千里”出自下面哪一部著作：（） A、《龟虽寿》 B、《论语》 C、《史记》 D、《出师表》 我的答案：A 2【单选题】“人的一辈子都在寻找重要