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以新发展理念引导基层公会发展 理念时行动的先导。一切发展实践都是由一定的发展理念来引领的，工会的发展也一样如此。 党的十八届五中全会鲜明提出了创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念。新的发展理念对工会的发展具有很大的指导意义。 一、坚持以服务广大职工为中心来进行创新。 社会在发展，职工的需求也在变化。一律沿用老的方式，已经无法满足广大职工的精神和物质需求。基层工会要以坚持服务职工为中心，切实了解新形势下职工的思想动态，精神和物质文化需求，创新服务理念和服务意识，创新实践方式和实践内容，才能使工会工作得到进一步发展，起到其应有的积极作用，而不是停留在原地，逐渐被职工忽视。 以XXXX公司工会组织发展为例，为适应“科技兴国、创新发展”的新思路，公司工会组织在调动职工技术创新热情，增强职工技术创新能力发面做了具体而有效的工作。一是加大了对创新理念的宣传力度，利用微信群、QQ群等青年职工经常关注的宣传阵地，逐渐代替过去的横幅、展板宣传方式，进行桥梁产品新技术、新标准、新工艺的宣传，方便广大职工利用公共平台进行充分的讨论和交流，而不是单反面的灌输。这项措施取得了良好的效果，职工参与合理化建议、技改技措的比例比往年有了明显提高。 二是创新了职工技能培训方式，对于培训的内容不仅限于传统的岗位需求，而是参考和听取了职工意见，开展了丰富多样的知识培训和兴趣班，以调动职工的参与热情，丰富职工的文化知识。 二、以维护职工合法权益促进和谐发展 科学的发展观要求企业应以长远的眼光来看待发展，不能片面强调生产效益而忽视职工的合法权益，工会组织应以维护职工的合法权益和合理要求来促进企业的科学发展。 一方面，工会组织应紧密围绕公司科学发展需求，加大对职工个人素质的培养，发挥工会“大学校”的作用，帮助广大职工不断提高科学文化水平和思想道德水平，培养一批高素质的职工队伍。 另一方面，工会组织应做好企业监督员的作用，参与公司劳动制度的制定和实施，在劳动保护、劳动合同、劳动薪酬分配和发放等各方面，发挥监督作用，根据国家法律法规，以维护职工合法权益为己任，实现以人为本的科学发展观。 三、为职工创造更加舒适的工作环境。 改善职工工作条件，营造绿色健康工作环境，也是工会组织工作创新的一个方向。 以我公司为例：近年来，工会组织在改善职工工作和生活条件方面做了很多努力，在厂区、办公楼、职工公寓建设时，都考虑了职工的需求。厂区周边绿化带做到了四周全覆盖、办公楼后修建了大花园，公寓楼绿色草坪面积大、修建有篮球场、健身器材和绿色车棚。为职工提供了绿色健康的工作和生活环境。在建设绿色企业的同时，工会组织加大了对职工的教育和宣传，将环境保护、可持续发展、节约资源等理念灌输给广大职工，推动企业向资源节约型、环境友好型发展，为推进美丽中国建设添砖加瓦。 四、共建共享，提高职工主人翁意识。 共享是中国特色社会主义的本质要求，共享发展的理念，适用于国家发展，必然适用于企业发展，也为工会发展提供了新思路。 正确理解共享的四个内涵，树立共享发展理念，依靠职工、服务职工，发展成果由职工共享，营造我为企业，企业为我的发展氛围，增强员工的主人翁意识，逐渐实现均衡、互益发展，将是工会组织创新发展的新思路。