Society_2011_家庭背景、干部地位获得.pdfVIP

家庭背景与干部地位获得 2011 5 CJS (1950- 2003) 31 孙 明 : 本文从代际流动的视角出发, 以 一般资本理论和制度分析作为理论 框架, 力图揭示 革前后家庭背景影响子代干部地位获得的机制笔者采用 事件史分析方法, 利用2003 年中国综合社会调查(CGSS2003) 的数据, 对建立 的一组假设进行检验研究发现, 在干部逆向选拔的制度安排下, 军人子 弟凭借良好的家庭出身和入党中的优势最有可能成为干部; 革后干部录用 制度向 绩效选拔转变, 干部知识分子的后代通过入党升学这两 个中间机 制也在干部选拔中占优势, 尤其是中高层干部存在明显的地位再生产 : 家庭背景 干部选拔