中国长江电力股份有限公司安全生产考核细则总论.docVIP

— PAGE 2 — — PAGE 1 — 中国长江电力股份有限公司 安全生产委员会文件 长江电力安〔2008〕23号 关于印发《中国长江电力股份有限公司 安全生产考核细则》的通知 公司各部门、各单位： 为落实各级安全生产责任制，完善安全生产考核工作，控制和减少各类生产安全事故，实现安全生产目标，公司制定了《中国长江电力股份有限公司安全生产考核细则》，现予印发，请遵照执行。 特此通知 二○○八年十一月十日 中国长江电力股份有限公司安全生产考核细则 第一章 总 则 第一条 为落实各级安全生产责任制，完善安全生产考核工作，控制和减少各类生产安全事故，实现安全生产目标，制定本细则。 第二条 本细则依据《中国三峡总公司安全生产考核细则（试行）》（三峡安字〔2007〕497号）和中国长江电力股份有限公司（以下简称公司）业绩考核相关规定等制定。 第三条 公司安全生产考核采用百分制，分为定量考核和定性评价两部分。其中定量考核权重70%，主要考核安全生产目标指标完成情况；定性考核权重30%，主要考核安全生产管理工作。 第四条 本细则适用于公司实行安全生产考核评价的部门和单位。 第二章 考核内容和评分标准 第五条 职能管理部门的考核内容与评分标准 （一）安全生产考核评价按以下公式计算： 安全生产考核评分＝定性评价得分×0.3＋定量评价得分×0.7。 （二）定量考核 1、发生人身伤亡事故按以下标准扣分： （1）一次事故死亡3人以上扣100分； （2）一次事故死亡1人扣25分，死亡2人扣50分； （3）一次事故重伤1人以上10人以下按内插法扣5～50分； （4）一次事故轻伤（不包括轻微伤和非生产性工伤）1人次扣1分。 2、发生直接经济损失事故按以下标准扣分： （1）一次直接经济损失1000万元以上扣100分； （2）一次直接经济损失300万元以上1000万元以下按内插法扣5～20分； （3）一次直接经济损失50万元以上300万元以下按内插法扣1～5分。 （三）定性评价内容与评分标准 1、各部门安全生产责任制明确，并按制度考核。缺少部门责任制和岗位责任制一项扣1分，发生事故未考核一次扣5分。 2、车辆、消防、危险源、安全教育培训、外包工程、安全检查及隐患整改、事故调查处理的主管部门应建立相应管理制度。缺少1项制度扣2分。 3、各部门安全管理各类记录台帐齐全，包括危险源和环境因素清单、安全教育培训记录、经济损失与工伤事故报告等。缺少一份记录台帐扣1分。 第六条 生产单位的考核内容与评分标准 （一）安全生产考核评价按以下公式计算： 安全生产考核评分＝定性评价得分×0.3＋定量评价得分×0.7。 （二）定量考核 1、发生人身伤亡按以下标准扣分： （1）一次事故死亡3人以上扣100分； （2）一次事故死亡1人扣25分，死亡2人扣50分； （3）一次事故重伤1人以上10人以下按内插法扣5～50分； （4）一次事故轻伤（不包括轻微伤和非生产性工伤）1人次扣1分。 2、发生电力设备事故按以下标准扣分： （1）一次直接经济损失1000万元以上扣100分； （2）一次直接经济损失300万元以上1000万元以下按内插法扣5～20分； （3）一次直接经济损失50万元以上300万元以下按内插法扣1～5分。 3、发生电力系统事故按以下标准扣分： （1）一次重大以上电力系统事故扣100分； （2）一次较大电力系统事故扣30分； （3）一次一般电力系统事故扣10分。 4、发生未构成电力设备和电力系统事故的下列障碍，按以下标准扣分： （1）电站厂用电系统误操作，导致发电机组跳闸停运，一次扣2分；其它因误命令、误操作、误整定、误碰、误接线，或机械误开、关阀门，误投、停辅机，或监控过失等行为导致主设备异常运行或被迫停运，一次扣1分。 （2）由于电站原因发生220千伏或550千伏输电线路跳闸，并导致电网切机切（限）负荷，一次扣2分。 （3）三峡电站一次故障造成2台700兆瓦发电机组跳闸停运或者葛洲坝电站一次故障造成4台125兆瓦以上发电机组跳闸停运，一次扣2分。 新投产发电机组“首稳百日”期内的机组跳闸停运不计入考核；电网原因引起的机组跳闸停运不计入考核。 5、发生电力设备事故以外的经济损失事故按以下标准扣分： 一次直接经济损失100万元以上1000万元以下按内插法扣5～100分； 一次直接经济损失10万元以上100万元以下的按内插法扣1～5分。 （三）定性评价内容及评分标准见附件。 第三章 考核组织及程序 第七条 公司成立安全生产考核组，负责被考核部门和单位的安全生产考核工作。考核组由公司主管安全生产领导及安全监察部与各相关部门、单位安全生产管理人员组成。 第八条 安全生产考核按照以下程序进行： （一）12月上旬，各被考核部门和单位依据本细则开展年度安全