北京林业大学教工代表大会实施细则.docVIP

北京林业大学教职工代表大会实施细则 （2006年4月15日经第五届教代会、第十三届工代会第二次会议通过） 第一章 总 则 第一条 为了进一步完善我校教代会制度建设，根据《中华人民共和国工会法》和《中华人民共和国高等教育法》，并按照《北京高等学校教职工代表大会工作规程》(试行)的规定，结合我校实际，制定本实施细则。 第二章 教代会性质和地位 第二条 教职工代表大会（以下简称教代会）是在校党委领导下，我校教职工依法行使民主权利，实行民主管理、民主监督、民主决策的基本制度和形式；是学校领导广泛听取教职工意见，促进决策科学化、民主化的重要渠道。 第三条 教代会认真贯彻科学发展观，坚持以人为本的原则，执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规。正确处理国家、集体和个人三者利益的关系，充分调动教职工的积极性和创造性，为培养德、智、体、美全面发展人才和各项任务的完成，为把我校建设成为国际知名、国内高水平的多科性研究型林业大学而努力奋斗。 第四条 教代会实行民主集中制原则。 第三章 教代会职权 第五条 教代会在本校范围内行使下列职权：(一)听取校长工作报告，讨论审议学校的年度工作计划、发展规划、重大改革方案、财务预决算方案及教职工队伍建设等重大问题，并提出意见和建议。 (二)讨论审议岗位责任制方案、人事制度改革和奖酬金发放方案、教职工奖惩办法、以及其它与教职工切身利益有关的基本规章制度等。 (三)讨论审议教职工出售、购买、调整住房方案和福利费管理使用的原则和办法，以及其它有关教职工的集体福利事项。 (四)监督学校各级领导干部。可以进行表扬、批评、评议、推荐，必要时可建议上级机关予以嘉奖、晋升、或予以处分、免职。 第四章 校党委、行政和工会在教代会制度建设中的责任 第六条 校党委是学校的领导核心，领导教代会工作，党委要保证党的路线、方针、政策在学校的贯彻落实；教育各级领导干部增强民主意识，研究教代会工作，协调、解决教代会工作中出现的各种问题，为教职工参加民主管理、民主监督和民主决策创造条件。 第七条 校长要定期向教代会报告工作，认真听取意见和建议，学校各级行政领导和行政部门应认真落实教代会在职权范围内作出的决议，责成有关部门认真处理好教代会征集的提案，尊重和支持教代会行使民主管理的职权。自觉接受教职工的监督，为召开教代会提供经费支持，为学校民主管理创造一个良好的环境。 第八条 工会要认真承担起教代会工作机构的任务，教代会要支持和尊重校长及行政系统行使决策权和指挥权，教育教职工在校党委、校行政的领导下，积极参与学校的改革，紧紧围绕党的教育方针、学校的根本任务和中心工作献计献策；要做好教代会的筹备及闭会期间的工作，认真组织教职工代表在其职权范围内，落实教代会的各项要求，充分发挥教代会的民主决策、民主管理、民主监督的作用；检查督促教代会决议、提案的落实，及时将大会的情况通报教职工。严格遵守学校各项规章制度，以主人翁态度努力完成各项工作任务。 第五章 教代会的筹备与召开 第九条 换届时，负责制定会议正式代表、列席代表、特邀代表的名额分配、代表条件、选举办法，代表团（组）划分（以部门工会为单位）等方案。代表产生后，对代表资格进行审查，并公布代表名单。 第十条 征集代表提案，并对提案进行归纳、整理、审查、立案，并组织落实，形成书面提案工作报告，在下一年教代会上向代表报告工作。 第十一条 工会委员会在充分听取教职工意见的基础上，对大会议题提出初步意见，在征求校党委和校行政的意见后，报教代会执委会通过。 （一）安排民主评议领导干部时，参与制定民主评议领导干部方案。 （二）提出专门工作委员会组成方案（换届时）。 （三）提出大会主席团（或执委会）组成人员推荐名单（换届时）。 （四）拟订大会日程、议程。 （五）制定会议经费预算。 （六）做好会议的其他准备工作。 第十二条 教代会主席团（或执委会）负责向党委（常委会）会议报告教代会筹备工作情况。 第十三条 由校党委下发召开教代会的通知（或由党委批转工会关于召开教代会的报告）。 第十四条 校工会在开会两周之前将学校召开教代会报告上报北京市教育工会。 第六章 教代会代表 第十五条 教职工代表以部门工会为单位，由教职工直接选举产生，凡是享有公民权的本校在编正式教职工均有选举权和被选举权。代表的构成既要考虑到学校各方面和各层次人员，又要充分体现学校以教学、科研为主，其中教师和研究人员代表应占60％以上。教职工代表大会代表实行常任制，任期五年，到期改选，代表名额为教职工总数的6%至10%，可以连选连任。代表接受原选举单位教职工的监督，必要时原选举单位可以依照规定程序撤换、更换或补选。代表因故调离原单位，不能继续履行代表职责时，则代表资格自然免除，由原单位补选新代表。 学校教代会的正式代表，