2007年度人力资源的管理师考试培训资料( 130).pptVIP

人 力 资 源 管 理 师 第一章 企 业 H R 规 划 第一章 企业人力资源规划 《相关知识》p17 2 企业HR规划是各项具体HRM活动的起点、 依据和纽带，它直接影响着企 业整体HRM 的效率。 --组织机构 --人员计划 --HRM制度 --HRM费用预算 YZP 《相关知识》 2 广义HR规划是企业所有各类各种 HR 计划的总称。 --从规划的期限上看： 长期规划 中期规划 短期规划 ---从规划的内容上看： HR规划的总目标 〈相关知识〉 2 确保企业各类工作岗位在适当的时机 , 获得适当的人员，实现H R的最佳配置，最大限度地 开发和利用 H R潜力，有效的激励员工，保持 智力资本的优势。 HR规划地位和作用 P17 2 在企业的HRM活动中，HR规划不仅具有先导性和战略性，而且在实施企业总体发展战略规划和目标的过程中