- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
事态升级管理办法.doc
企业名称
日 佳 电 子 厂
RIJIA ELECTRIC FACTORY
事态升级管理办法
文件编号:
版本版次:
制定部门: 管理者代表
制定日期:
修改日期:
分 发 号:
总 页 次: 4
制 订
审 核
核 准
文件名称
事态升级管理办法
文件编号
版本版次
页次
1/4
制定部门
管理者代表
制定日期
修改日期
一、目的:定义并明确在公司产品过程设计开发、生产中及售后的事态升级要求与执行程序。
二、范围:适用于本公司产品制造过程的设计开发、生产和售后整个过程事态升级问题的处理
三、权责:
事态升级:按公司文件要求执行过程中,有超出文件要求且重复发生2次以上的事情需要做出 升级处理。根据事情的轻重程度分为0级,1级,2级与3级,其中0级是按文件正常的要求,3级是事态最严重的分级。
四、定义:
4.1 品管部:负责制定产品来料,过程生产与售后控制的事态升级要求与执行程序。
4.2 开发部:负责定义产品过程设计开发过程的事态升级要求与执行程序。
4.3 其他部门:负责协助事态升级程序的执行与问题的处理。
五、作业内容:
5.1产品制造过程的设计开发事态升级要求及程序
序号
主责部门与级别状态
升级
升级原因/升级内容
可能输出
1
开发部
新项目产品外观/尺寸/功能不符合客户要求
品管部检测室出相应的报告,开发部根据报告对模具进行相应的维修
全尺寸报告
模具不良诊断报告
0级
升级
升级可能原因:
交货时间紧急开发不能满足,强行要求按此状态交货
客户有反馈需要改善,但目前模具状态不能满足
2
市场部项目/PE
项目工程师,PE确认
根据客户要求及装配关系作出判定,如可使用放行,不可使用开发维修调整
样板制作跟踪记录表
2、问题点清单
1级
升级
升级可能原因:
项目工程师与PE都判定不了,开发部不维修,但又必须交货
3
市场部经理/开发部经理
市场部经理与开发部经理确认
评估产品的状态,根据客户的相关信息进行判定是否可放行,确认不可放行时开发部维修调整
在全尺寸报告上签署意见
2级
升级
升级可能原因:
市场部急需交货给客户但开发部不维修调整
4
副总/总经理
副总/总经理确认
评估产品的状态与客户信息,根据现有的订单状态进行判断,是否按此放行还是进行调整。
最终的评审意见
3级
文件名称
事态升级管理办法
文件编号
版本版次
页次
2/4
制定部门
管理者代表
制定日期
修改日期
5.2来料检查过程事态升级要求及程序
序号
主责部门与级别状态
升级
升级原因/升级内容
可能输出
1
品管部
供应商来料产品外观/尺寸/功能不符合要求
品管部IQC按要求检查,发现不良上报给组长确认不合格,反馈供应商围堵改善
来料检查报告
0级
升级
升级可能原因:
IQC组长确定不了
物料急需上线生产使用对应交货
供应商不配合改善
2
品管QE
品管部QE确认
根据生产过程及客户产品的要求进行判定,是否可限度放行,不可放行反馈供应商围堵改善
来料检查报告评审意见
1级
升级
升级可能原因:
QE判定不了
物料急用
供应商不配合改善
3
品管经理
品管部经理确认
根据以上状态结合过程生产使用与交付要求,判定是否可限度放行,不可放行反馈供应商围堵改善,并出改善8D报告
来料检查报告评审意见
2级
升级
升级可能原因:
经理判定不了
供应商不配合改善
内部无法使用
4
MRB评审委员会
MRB评审委员确认,最终由副总确认
判定让步使用或公司内部返工后使用的,放行并通知供应商;判定仍不可使用的退供应商,此种现象连续出现2次或以上供应商需到公司开质量改善会议
来料检查报告评审意见
3级
5.3生产过程事态升级要求及程序
序号
主责部门与级别状态
升级
升级原因/升级内容
可能输出
1
生产部技术员或较模
生产过程中产品外观/尺寸/功能不符合要求
生产部较模或技术员发现不良,经生产部组长确认,通知生产员工与组长停机,要求生产技术作出改善
首检中检
0级
升级
升级可能原因:
生产部急需交货,生产组长强行生产
文件名称
事态升级管理办法
文件编号
版本版次
页次
3/4
制定部门
管理者代表
制定日期
修改日期
2
品管部QE
生产部较模或技术员报PE与QE确认
根据客户要求与出货履历判定是否可以放行,不可放行由生产主管安排作出维修改善
首检报告
1级
升级
升级可能原因:
QE无法确定
生产主管意见与QE意见不一致,强行生产
3
品管部与生产部经理
品管部与生产部经理确认
结合交付状态履历进行确认是否可以生产,确认不可生产告知生产部经理安排作出维修改善
不合格品处理单
2级
您可能关注的文档
- 2017年一级公路真题及答案(包含所有案例题).doc
- 2017年中级通信工程师传输与接入真题答案(权威版).doc
- 2017年中考数学专题复习九:中考压轴题.doc
- 2017年公路水运试验检测师考试-道路工程.doc
- 2017年初三二模卷汇编——动态电路.doc
- 2017年初中生物学业考试试卷.doc
- 2017年医院感染现患率调查分析总结报告.doc
- 2017年威海市中考英语试卷及答案.doc
- 2017年徐州市幼儿教师招聘考试全套试题及答案.doc
- 2017年成人高考专升本《教育理论》真题及答案.doc
- 2025年鸡西市麻山区公益性岗位招聘8人(公共基础知识)测试题附答案.docx
- 杭州之江湾股权投资基金管理有限公司招聘参考题库附答案.docx
- 2026江苏辖区农村商业银行常熟农商银行校园招聘200人(公共基础知识)测试题附答案.docx
- 2025年中国石油新疆油田分公司秋季高校毕业生招聘360人(公共基础知识)综合能力测试题附答案.docx
- 2023年攀枝花市直属机关遴选公务员笔试真题汇编附答案解析(夺冠).docx
- 2026广发银行太原分行校园招聘(公共基础知识)测试题附答案.docx
- 2025四川成都医学院招聘事业编制辅导员10人(公共基础知识)测试题附答案.docx
- 2026年毛概期末考试试题库必考题.docx
- 2025年合肥市某国有企业2025年岗位外包招聘(公共基础知识)测试题附答案.docx
- 2026年重庆青年职业技术学院单招(计算机)测试模拟题库附答案.docx
原创力文档


文档评论(0)