乌海职业技术学院第三届.doc

乌海职业技术学院第三届 教代会暨工代会第一次会议材料一 牢记使命 锐意创新 奋力开启新征程 奋力开启新征程坚持社会主义办学方向，8个职业本科专业，实现了职业本科专业各系部的全覆盖。积极为学生深造创造条件，拓展接收院校。2017年，我院45名高职学生通过专升本选拔考试升入内蒙古工业大学、内蒙古科技大学及集宁师范学院等本科院校继续深造。 ——专业设置取得新突破。学院依据专业建设发展规划，围绕乌海市产业发展重点，紧贴市场、紧贴产业、紧贴职业设置专业。2017年获批酿酒技术、城市轨道交通工程技术、人力资源管理、高速铁路客运乘务、会计等5个专业，学院现已开设化工、煤炭、机电、电力、建筑、管理、教育、护理、学前等八大类49个高职专业。完成了康复治疗技术、化工安全技术、环境艺术设计、移动应用开发、工业机器人技术等5个新专业的申报工作。 ——教育教学质量取得新成效。聚焦教育教学质量提升，学院召开2017年教学工作会议，对照《教育部关于深化职业教育教学改革全面提高人才培养质量的若干意见》等文件要求，把学生的职业道德、职业素养、就业创业质量等内容作为衡量教育教学质量的重要指标，加强教学标准建设，修订完善人才培养方案。围绕“示范校建设”，扎实推进现代学徒制试点院校建设和重点专业、重点课程建设及教学诊断与整改工作。制定印发《学院内部质量保证体系建设与运行实施方案》和《学院学分制实施办法（试行）》等管理制度。启动了64门核心课程和34门校企合作教材建设。2017年，学院荣获自治区级质量工程建设项目3个；入选国家首批“职业院校数字校园建设实验校”典型案例1项。 ——教科研工作得到新提升。学院着力加强专业设置与产业需求对接、课程内容与职业标准对接、教学过程与生产过程对接，鼓励教师积极参与科研技改工作。2017年，自治区级科研项目立项29项;发表学术论文181篇;出版校企合作教材18部；荣获自治区第五届哲学社会科学优秀成果政府奖2项。学院鼓励教师和学生参加各级技能竞赛活动，在全国职业院校技能大赛及自治区级多个赛事中我院教师和学生团队多次获奖。 ——实训条件得到新改善。乌海职业技能公共实训中心建设稳步推进。完成建筑实训馆、工业展览馆、服务楼、核心参观区的主体建设。二次装修已开始政府采购，建筑实训馆实训设备相继采购到位，建筑类专业学生已在实训中心开始实训教学。积极筹措资金，着力加强护理专业和学前教育专业的实训场所和实训设备建设，为护理专业和学前教育专业2000多名学生的实习实训教学提供保障。目前学院校内实训室达123个，校外实训基地达121个。 ——对外合作交流得到新发展。认真贯彻落实国家、自治区有关文件精神，制定印发《学院关于加强和改进教学科研人员因公临时出国管理办法》。学院在与德国BSK国际教育机构和代根多夫应用技术大学签署合作协议基础上，与香港波士顿葡萄酒商学院签订《两校共同编制沙漠葡萄酒教材合作协议》，与蒙古国达尔汗乌拉省来访团进行了学习交流。根据市政府工作部署，学院很好的完成了2017年呼包银榆经济区职业院校联盟第三届校长论坛的各项工作，与34所职业院校签订了合作框架协议，向各级领导和区内外兄弟院校展示了乌海学院人积极进取的良好精神风貌和学院办学亮点，受到与会领导和参会代表的一致好评。 （五）坚持人才强校战略，师资队伍建设扎实推进 落实师德建设长效机制，实施人才强校战略。加大以职业道德为核心的师德教育力度，激励广大教师树立良好的职业道德、为人师表。坚持将师德考核结果作为教师聘任、评先选优的重要依据。严把教师聘用考核政治关、学术关。坚持引培并举，持续推进师资队伍建设，完成全国教师管理信息系统建设。继续开展了教师赴区内外示范高职院校培训、下企业顶岗实践等活动。组织专业教师参加校外培训交流92人次，下企业实践203人次。2017年招聘专业教师9人。荣获自治区教学名师1人，自治区教坛新秀1人，自治区教学团队1个。荣获市级先进4人。 （六）招生就业工作取得历史性突破，招生规模和就业质量稳步提升 按照教育部有关高校招生就业创业的政策规定，全面实施“阳光招生”，严格执行“六公开和六不准”规定。合理编制招生计划，加大市内外各大媒体的宣传力度，学生规模稳步增加。作为自治区自主招生资格院校，学院遴选12个专业实施单独招生，收到较好效果。目前全日制在校生达6859人。学院大力开拓就业市场，努力开拓学生就业创业新途径。多方联系，举办多场招聘会，促进毕业生充分就业、高质量就业。建立健全创新创业教育体系，积极探索将创新创业教育贯穿人才培养全过程。充分发挥学院大学生创业孵化基地作用。2017年毕业生初次就业率达93.16%。 （七）坚持多元育人，学生教育管理和校园文化建设得到长足发展 大力弘扬社会主义核心价值观，着力加强学生教育管理和校园文化建设。积极做好学生资助工作，发放国家