劳动争议处理概论试卷.docVIP

祝您学业、事业成功！ 学习提升能力 第 PAGE 1 页 (共 NUMPAGES 3 页) 知识改变命运 2009年1月广东省高等教育自学考试劳动争议处理概论试卷 （考试时间：150分钟）（课程代号：8413） 单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1、 在我国，标志公民具有劳动权利能力和劳动行为的年龄为（ ） A、年满15岁 B、年满16岁 C、年满18岁 D、年满20岁 2、按照劳动争议的性质划分，劳动争议可分为（ ） A、权利争议和利益争议 B、个别争议和集体争议 C、区域劳动争议和行业劳动争议 D、 国内劳动争议和涉外劳动争议 3、下列关于劳动行政处罚的说法，不正确的是（ ） A、劳动行政处罚权只能由劳动监督检查机关行使 B、劳动行政处罚以违反劳动法律、法规及国家劳动政策所规定的义务为前提 C、劳动行政处罚具有强制性 D、劳动行政处罚的对象只能是法人和非法人组织 4、下列属于劳动行政法规的是（ ） A、《中华人民共和国劳动法》 B、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 C、《国务院关于职工工作时间的规定》 D、《劳动争议仲裁委员会办案规定》 5、美国仲裁协会既从事商业仲裁，也从事劳动争议仲裁。该组织的性质为（ ） A、民间社团组织 B、准司法机构 C、行政机构 D、司法机构 6、下列国家中，采取单一仲裁机构模式处理劳动争议的是（ A、德国 B、法国 C、瑞典 D、澳大利亚 7、劳动争议当事人向本企业劳动争议调解委员会申请调解的法定期限为（ ） A、自知道或应当知道其权利被侵害之日起15日内 B、自知道或应当知道其权利被侵害之日起30日内 C、自知道或应当知道其权利被侵害之日起60日内 D、自知道或应当知道其权利被侵害之日起90日内 8、下列选项，对我国劳动争议调解委员会的性质表述不正确的是（ ） A、法定性 B独立性 C、专一性 D、综合性 9、最早对劳动争议仲裁进行立法规定的国家是（ ） A、美国 B、意大利 C、英国 D、法国 10、我国劳动争议仲裁委员会的性质是（ ） A、民间机构 B、准司法机构 C、国家机关 D、特殊的事业单位法人 11、根据我国现行法律的规定，劳动争议仲裁庭（ ） A、是常设机构 B、应自当事人申请仲裁之日起7日内组成 C、必须由3名仲裁员组成 D、实行一案一庭制 12、广义的劳动争议仲裁当事人包括（ ） A、申诉人、被诉人、鉴定人 B、申诉人、被诉人、第三人 C、申诉人、被诉人、第三人、鉴定人 D、申诉人、被诉人、第三人、鉴定人、翻译人和勘验人 13、劳动争议仲裁庭当庭裁决的，应当（ ） A、在7日内发送裁决书 B、在10日内发送裁决书 C、在15日内发送裁决书 D、在7日内发送裁决书 14、根据我国现行的法律规定，劳动争议仲裁庭仲裁员的回避中（ ） A、首席仲裁员决定 B、劳动争议仲裁委员会决定 C、人民法院院长决定 D、劳动争议仲裁委员会主任决定 15、在劳动争议诉讼中，可提起代表人诉