监理公司各部门安全生产目标责任书.docVIP

副总经理安全生产目标责任书 一、安全生产职责： 1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作； 2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督； 3、参与公司的安全生产管理工作； 4、协助总经理工作，为总经理决策提供技术支持； 5、负责指导、督促安全生产培训、教育活动； 6、定期、不定期组织、参加安全生产大检查； 7、参与各类事件、事故的调查及处理工作； 8、对公司存在的安全隐患、风险危害等提出整改意见和建议； 9、监管公司各部门及各监理项目的一切运作； 10、执行总经理赋予的其它临时性工作。 二、奖惩办法： 1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。 2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。 3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。 4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。 5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员追究责任；构成犯罪的，上报司法机关依法追究其刑事责任。 ? ? 副总经理签字： 日期： 总经理签字： 日期： 监理部安全生产目标责任书 一、 安全生产职责： 1、认真贯彻国家“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作。 2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规，并自觉接受监督。 3、作为公司技术部门，认真履行在日常工作中的监督、检查职责，为公司在安全方面的决策提供技术支持。 4、经常对本部室人员及各监理项目办进行安全思想教育，督促全体监理人员牢固树立“以人为本”的观念，要牢固树立安全意识，坚持“安全第一,预防为主”的原则，在保证项目安全生产的同时，要切实保障各级监理人员的自身安全。 5、认真组织在建项目安全自查工作，及时发现和消除安全隐患；采取积极措施督促、跟踪抽查安全隐患的整改工作。 6、积极参加安全宣传教育培训工作，全面提高在建项目监理人员的安全意识。 7、加强对本部门办公区域内的安全管理，落实“四防”（即：防火、防盗、防事故破坏、防自然灾害）工作，确保用电的安全。 二、奖惩办法： 1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。 2、自觉履行法定义务，完成年度目标；本部门未发生安全事故；无重大安全隐患，一般隐患整改及时；可评为安全工作先进集体。 3、对未达标的部门及发生安全事故的部门和个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。 4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。 5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员追究责任；构成犯罪的，上报司法机关依法追究其刑事责任。 部门负责人签字： 日期： 总经理签字： 日期： 综合部室安全生产目标责任书 一、 安全生产职责： 1、 认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作。 2、 严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督。 3、 综合部作为公司行政、人事和日常事务的管理、协调部门，在日常工作中要协调、配合各部门做好安全生产工作，确保各项安全规章制度的完善和落实，促进公司各项工作的规范化管理。 4、综合部要为安全生产工作提供必要的资源：包括通讯、交通工具、文件的传递、人员值班等，并对所提供资源的安全性负责。 5、 加强对公司车辆的管理和司机的安全教育，确保行车安全。 6、加强对本部门办公区域内的安全管理，落实“四防”（即：防火、防盗、防事故破坏、防自然灾害）工作，确保用电的安全，避免火灾、盗窃等事故的发生；维护和保持正常的办公秩序，确保公司各部门工作正常运转。 二、奖惩办法： 1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。 2、自觉履行法定义务，完成年度目标；本部门未发生安全事故；无重大安全隐患，一般隐患整改及时；可评为安全工作先进集体。 3、对未达标的部门及发生安全事故的部门和个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。 4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。 5、因管理不力致使区域内存在的安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员给予行政处分