某服装企业督导部负责人职位说明书.docVIP

xxxxxx有限责任公司 职 务 说 明 书 一、基本资料 职务名称 督导部经理 部 门 督导部 职务编码 入职时间 任职时间 层 级 二、工资级别与福利待遇： 享受业务部门经理职级的工资，及公司制定出台的各项福利待遇。 三、工作职责 1、审阅各督导人员报告、并解决上报的问题 2、对各督导人员进行管理 3、重点督导项目的查核 4、对新老督导人员的培训、考核 5、计划及总结的制定 6、部门内人力的合理分配 7、每月召集月例行会议 8、统筹指导各经营部门及所有店铺人员的培训、考核工作； 9、监督各经营部门、店铺的经营与运做 10、负责指导本部门对店铺陈列的设计工作 四、工作关系 直接上级：总公司销售总监 直接下级：督导部职员、各分公司总经理 横向关系：公司各职能部门 对外关系： 五、工作标准 完成本部门正常督导工作、提高各经营部、店铺人员的工作能力及业绩 六、工作权限 1、对各分公司各部门有检查权、建议权 2、对本部门人员有工作分配权 3、对下属员工各项费用的审核权 七、任职资格 1、学历／资格证书： 经营管理专业本科以上学历 2、工作经验： 服装专卖店管理工作三年以上经验、督导工作2年以上 3、培训： 接受过零售、督导相关培训 4、能力： A适应新环境与新事物的能力； B洞察事物，冷静分析思考的能力； C果敢，决断的能力； D表达（口头及书面