某国有工厂人力资源经理胜任能力等级评估表.pdfVIP

www.ChinaHRD.Net 散发人性道德光辉 沉淀人类管理智慧 人力资源经理胜任能力等级评估表 人力资源部负责人专用问卷 公司名称： 填表人： 填表日期： 请仔细阅读下表，并在每项胜任能力 1-5个等级中选择您认为较符合您目前胜任能力的等级，并在选择栏内 “√”表示。（本评估结果将用来做为训练课程规划用） 举例 价值观 定义：在任何环境下都坚持公司真诚待人、对尊重人的价值有正确的理解，且能起表率作用地去实践和维护以 及传承公司的理念和价值观。 能力 具体描述 选择栏 等级 1 初步理解公司对人的价值观，但个人对人的价值观与公司的价值观不太一致。 2 理解公司对人的价值观，在某些环境下，能坚持公司部分的理念和价值观。 3 充分理解公司对人的价值观，并能够坚持遵守公司正确的理念和价值观去作为。