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浅析企业人力资源管理存在的问题及对策 　　摘要： HYPERLINK /thesis/List_68.html \o 企业论文 \t _blank 企业的 HYPERLINK /thesis/List_54.html \o 人力资源论文 \t _blank 人力资源 HYPERLINK /thesis/List_4.html \o 管理论文 \t _blank 管理职能在新 HYPERLINK /thesis/List_1.html \o 经济论文 \t _blank 经济时代已经从传统的人事管理角色转变到战略人力资源管理角色。分析当前我国企业人力资源管理中存在的问题及改进人力资源管理落后状况的对策措施。 　　关键词： 企业； 人力资源管理； 问题； 对策 　　1 当前企业人力资源管理存在的问题。 　　人力资源管理是现代企业管理的核心和发展方向， 对经济起着决定性的作用， 但目前企业人力资源管理存在着一些问题， 主要有： 　　a） 全球经济一体化、 HYPERLINK /thesis/List_20.html \o 文化论文 \t _blank 文化多元化给企业人力资源管理带来冲击。随着区域性合作组织， 如欧盟、北美自由贸易区、亚太经合组织等产生， 国与国之间的界限开始变得越来越模糊， 地区经济甚至全球经济一发而动全身， 正日益成为一个不可分割的整体。作为经济一体化自然结果的跨国