电脑技术员技能等级评定办法.docVIP

技术等级评定办法 意义 明确技术员应掌握的技能，通过技能等级评定促使技术人员技能提升。 作为技术员工资晋升的重要依据之一。 范围 本办规范技术服务相关人员技术等级评定项目、标准、方法和配套工资方案等。 职责 综合管理部： 参与、见证技术等级评定全过程，根据技术等级核定技术员工资。 拟定、完善本办法，经公司批准后组织执行。 接受技术人员评定申请，组织评定活动。 技术部： 安排技术人员学习技能。 提供相关工作记录数据。 提议评定小组专家名单。 细则 综合管理部根据申请技术评审报名情况，决定技术评定的周期和评定计划安排。 评定前安排技术主管拟定并完善评定项目和打分标准，组织相关技术人员逐项学习提升。 拟定评定小组成员和组长人选，发布评定具体时间安排和工作分工，通知到人，跟踪到位。 评前评定小组组长负责和小组成员及参评人员讲明评定项目和打分标准，安排好评定进度，处理评定过程的不同意见争议。 评定完成后综合管理部确认、公布评定结果，并将结果应用于相关人事管理工作。 保管评定资料，总结经验，组织完善技术评定管理办法。 2013年10月21日  电脑技术员评定项目 序号 等级 项目 初级技术员 技术员 高级技术员 备注 -1+ -2+ -3+ a 电脑主机 安装、接线，点亮开机 装机20次 各种跳线意义 BIOS重置 装机100次 笔记本维修 服务器安装维修 服务器装机3次 b 操作系统 硬盘分区 XP/WIN7/WIN8 安装并升级常见硬件驱动 WIN服务器安装 硬盘数据恢复 不兼容设备发现与避免 UNIX/LIN服务器 服务器及网络设置与管理 不兼容设备调试兼容 非常规外设安装 c 系统优化 用工具软件优化、安装 使用杀毒软件 通过控制面板对操作系统全面深度设置 精通WIN注册表，进程 不重装系统，精确解决速度奇慢或死机 d BIOS设置 进入设置引导顺序 各项设备参数意义及设备方法 改写、升级BIOS e 应用软件 杀毒、office、解压 CAD、PS和游戏等 通过他人指导学会安装B/S、C/S管理软件 软件库、目录、安装说明 根据说明书安装、管理B/S、C/S管理软件 f 网络设备 有线、无线家用路由调试上网 直线路由、串接路由、自动IP/固定IP 网上共享文件 企业级路由、交换机设置，包括MAC、IP规划、权限控制、端口配置 g 网线安接 做普通网线头 使用测线仪 RJ45插座压线 PING 两种线头 网线性能参数 h 显示器 设置及锁定、解锁 显示器参数知识 显示器维修 i 打印复印机 日常维护，安装驱动、使用、网络打印机 更换硒鼓、加粉、更换色带、卡纸处理 维修，定位并更换损坏配件 j 投影安装 规划、安装吊架 联机测试 做方案 k 监控安装 接头处理、探头安装 监控主机联网设置、远程终端配置、测试 做方案 o 音控安装 安装音箱 电话交换机 全套多媒体设备连接使用、测试 做方案 p 规范走线 线槽走线（参与2个工程） 牵头施工（主导2个工程施工、验收） 划规范工程图 q 上门售后 成功30次（必要时可由师父带着） 成功100次 成功300次 r 培养人才 成功带徒弟（初级）1名 成功带徒弟（中级）1名 s 理化知识 总结知识案例5个 总结知识案例20个 完成操作指导书、课件、工具2个以上 总结知识案例50个 完成操作指导书、课件、工具10个以上 打分说明 每项5分，16项总共80分，多人不打分时取平均分； 得分50-60分为“M-” 等级，60-70分不“M”，70-80为“M+” 。  电脑技术员评定表 所在部门 姓名 入职时间 出生日期 工作地点 岗位 技术指导 技术年限 技术经验 现有等级 评定时间 申请等级 核定等级 得分合计： 评定项目 评定方式 评定结果 评定人 备注 a电脑主机 1不懂　2知道　3掌握　4熟练　5精通 b操作系统 1不懂　2知道　3掌握　4熟练　5精通 c系统优化 1不懂　2知道　3掌握　4熟练　5精通 dＢＩＯＳ 1不懂　2知道　3掌握　4熟练　5精通 e应用软件 1不懂　2知道　3掌握　4熟练　5精通 f网络设备 1不懂　2知道　3掌握　4熟练　5精通 g网线安接 1不懂　2知道　3掌握　4熟练　5精通 h 显视器 1不懂　2知道　3掌握　4熟练　5精通 I文印设备 1不懂　2知道　3掌握　4熟练　5精通 j投影安装 1不懂　2知道　3掌握　4熟练　5精通 k监控安装 1不懂　2知道　3掌握　4熟练　5精通 o音频安装 1不懂　2知道　3掌握　4熟练　5精通 p规范走线 1不懂　2知道　3掌握　4熟练　5精通 q上门服务 1不懂　2知道　3掌握　4熟练　5精通 r培养人才 1不懂　2知道　3掌握　4熟练　5精通 s理化知识 1不懂　2知道　3掌握　4熟练　5精通 每项