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- 2018-09-25 发布于江苏
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境外劳务派遣怎维权
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境外劳务派遣怎么维权
HYPERLINK / 赢了网提示:境外劳务派遣怎么维权?首先,外派劳动人员若与境外雇主之间发生矛盾,如果双方签订有 《雇佣合同》,可依据与雇主签订的 《雇佣合同》向劳务派遣公司或公司在当地的代表反映。详细内容,下面就由 HYPERLINK / \o 赢了网 赢了网的编辑为您介绍。 境外劳务派遣怎么维权?? 一、合同是重要依据? 首先,外派劳动人员若与境外雇主之间发生矛盾,如果双方签订有 《雇佣合同》,可依据与雇主签订的 《雇佣合同》向劳务派遣公司或公司在当地的代表反映,请他们依据劳务派遣公司与雇主签订的《劳务合作合同》与雇主交涉,或参与共同协商解决问题。 如果与境外雇主没有签订 《雇佣合同》,外派劳动人员仍然有权向劳务派遣公司请求协助交涉。 其次,外派劳动人员如果是与劳务派遣公司之间有纠纷,首先应依据双方签订的 《劳动合同》协商解决。 如协商无效,可向相关的行业协会投诉,比如中国对外承包工程商会是我国从事对外承包工程和劳务合作业务企业的
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