对如何建立健全监督机制保证领导干部正确用权的几点思考（毕业学术论文设计）.docVIP

对如何建立健全监督机制保证领导干部正确用权的几点思考 近年来，少数领导干部利用职权之便谋取私利，贪污受贿，腐化堕落，结果纷纷落马，走上了违法犯罪的道路。究其原因是多方面的，但无不与权力监督机制不够健全有关。因此，必须加强权力监督机制建设，从根本上保证领导干部正确行使手中的权力。 一、进一步认清建立健全权力监督机制的重要性和紧迫感 邓小平指出：“克服特权现象，要解决思想问题，也要解决制度问题。”他又强调，“这些方面的制度好可以使坏人无法任意横行，制度不好可以使好人无法充分做好事，甚至会走向反面。”这些重要论述说明，建立健全权力监督机制非常重要，十分必要。一是军队特殊的编制体制要求，必须建立健全权力监督机制。军队领导干部往往是同级党组织的成员，主官是本级的最高首长，同时又是同级党组织的正副班长，行政职务与党内职务合二为一，双重身份，双重职责，使得党内监督活动受到行政职务的影响，再加之受社会不良风气的冲击，党内相互监督难，下级监督主官更难。因而，迫切需要建立一种完善监督机制。二是贯彻党对军队绝对领导的根本制度要求，必须建立健全权力监督机制。党委（支部）统一领导下的首长分工负责制，是党对军队绝对领导的根本制度。在实际工作中，少数领导干部不能摆正自己的位置，部分主官把行政职务带到党内，决策问题时存在个人说了算、少数人说了算等现象，导致贯彻根本制度变形走样。如果不及时纠正，就会有改变军队性质的