新进员工安全教育培训(doc5).docVIP

新进员工安全教育培训 目 的: 为完善我司于安全生产的培训工作，特定以下《三级安全生产》培训计划，对新员工进行有系统的培训。 适用范围： 所有新入职、调职、特殊工种、调岗、复工（工伤及休假超过二个月以上）人员。 具体内容： 新入职员工都必须接受不少于二天的安全生产培训教育，经考核合格方可试用。 每个新进员工都须填写《职工三级培训》卡。 第一天上午《厂级教育》由人力资源部及安全主任负责。讲解公司规章制度及相关国家安全制度。 第一天下午《车间教育》到车间进行实习，并详细讲解各车间的规章、制度、危险区域及设备。 第二天全天《班组教育》上岗实习，并由班组长进行安全教育及跟进。 第三天上岗前考核。时间为上午8:00-9:00。合格者方可正式上班。 考核不合格者，需于三天后重考。再不合格者开除出厂。 在培训期间工资为每天￥20，如考核不合格者将不获发放培训期间的工资。 厂级教育： 人力资源部及安全主任负责进行。 讲解《力高公司》的架构，考勤制度、新金发放、假期、处罚、辞职等等问题。 讲解国家有关安全生产的政策、法规，使用劳动保护的意义、内容及基本要求，使新入厂人员树立《安全第一、预防为主》和《安全生产，人人有责》的思想。 介绍《力高公司》的安全生产情况，包括企业发展史（含企业安全生产发展史）、企业设备分布情况（