沁县总工会.docVIP

沁县总工会 2017年决算编制说明 沁县总工会是在县委和省市总工会领导下的我县职工自愿结合的党的群团组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工群众合法权益的代表者，维护者。 一、基本职能 1、根据党的基本理论、基本路线、基本纲领和工运方针，围绕县委、县政府中心工作和省总工会工作思路，贯彻执行全县工会代表大会和全委会议作出的决议。 2、依照法律和《中国工会章程》，组织和指导全县各级工会坚定不移地推动党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针的贯彻落实。 3、围绕职工合法权益的重大问题进行调查研究。 4、负责工会理论政策研究、为各级工会提供理论政策服务。 5、协助县委、县政府有关部门管理县级产业工会、系统工会、直属基层工会。 6、协助县委、县政府做好全国、全省市劳模的评选、推荐、管理工作。 7、负责工会经费和工会资产的管理、审查、审计工作。 二、机构及人员情况 沁县总工会核定编制4人，行政3人，工勤1人。人员4人，招聘社会化工作者3人，离退休干部职工8人，其中离休1，退休7人。领导班子组成：县总工会主席兼党委书记李怀玉、副主席张焕冬、兼职副主席王建军、挂职副主席贾树文。现设5个部室：基层工作部、劳动关系部、宣传教育部、综合保障部、办公室。下设股级事业单位，困难职工帮扶中心有3个全额事业编制，人员2人。 三、2017年主要工作 一、工会改革推进情况 为全面落实中央、省、市、县群团工作会议精神，县总工会调研、座谈、走访等形式征求基层对工会改革的意见和建议，起草《沁县总工会改革实施方案》征求意见稿，报市总、县委审核批准后，以中共沁县县委办公室印发了《沁县总工会改革实施方案》（沁办发〔2017〕63号），已下发至全县各基层工会。 二、工会组织建设 1、壮大工会组织。2017年，对全县新建的7个企业进行了单独建会，3个乡镇种养殖合作社组建了联合工会，发展会员2830人，工会主席全部进行了直接选举。 2、农民工“普惠卡”制度。普惠卡已全部发放至农民工手中，并与沁州医院、家家利超市、律师事务所、沁州影院签订了普惠协议，确保普惠卡使用畅通。 三、法律保障工作 1、签订集体合同。今年3月，县总召开了集体合同签订动员会、协调会、培训会，使攻坚行动进展迅速，达到了预期目标，到8月底我县共签订集体合同60份，其中区域性集体合同14份，覆盖企业381个，覆盖职工9109人；行业性集体合同8份，覆盖企业80个，覆盖职工2960人；单独签订集体合同企业38个，覆盖职工2569人，建制率、合格率达到了100%。 2、推行法人资格登记。县工会为基层工会发放法人资格证23个，全部开通了银行帐户，工会经费实现了专户管理，收支管理实现了规范化。 四、民主管理工作 1、推行职代会。为了加强社会主义民主管理建设，我县企事业单位大力推行了职工代表大会为基本形式的民主管理制度，职代会推行率、厂务公开实施率均达到100%，这些企事业单位在重大决策时都要经过职代会审议和通过，确实落实了职工的知情权、参与权、表达权和监督权。 2、助力我县国企改革。县总工会制定了《关于在县属国有企业改革中充分发挥职代会作用的指导意见》、破产僵尸企业《职工大会主席团成员选举办法》，为下一步国企改革奠定了基础 。 五、五小竞赛活动 1、广泛开展“五小”活动。根据市总工会要求，3月下旬，召开专题会议进行了研究，成立了由县总工会主席担任组长的竞赛领导小组，由县总工会牵头，联合团县委、县科协出台了我县开展五小竞赛活动实施方案，明确了五小竞赛内容，分解了五小竞赛任务，明确要求企事业单位、农业农村领域全部参加竞赛。参赛企业达到52个，参赛人数达3200余人，确定参赛项目75项。目前通过企业自评自选，县工会综合评定后，选出山西沁州黄小米集团有限公司2个项目，沁县供电支公司7个项目已上报市总工会评审验收。 2、劳模管理。对我县1名全国劳模、23名省级劳模、156名市级劳模进行了调查摸底，根据困难标准确定了困难劳模并向市总工会进行了申报。 六、困难帮扶工作 1、继续推行品牌救助活动。我们把困难职工帮扶工作作为县工会重心工作之一来抓，直面困难职工，千方百计排忧解难。9月金秋助学26名学生，发放助学金8.9万元；计划救助省市劳模7人，发放救助资金1.1万元； “两节”期间计划救助困难职工600余人，救助患大病职工 10人。 2、农民工就业培训。县工会于9月-11月举办了7期农村建档立卡贫困户家庭成员技能培训班，共培训农民工446人，共介绍下岗职工、农民工126人到本县重点工程建筑队、蔬菜种植基地、家政服务、部分非公企业就业。向长治立讯精密有限公司输送农民工16人。 3、职工大病互助。第十一期职工大病互助活动正在缴费中，我们积极动员，精心组织，争取全县党政机关、企事业单位共