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高职经管类专业兼职教师队伍建设实证研究 　　摘要：本文首先简单介绍了高职院校中兼职教师队伍建设的基本情况，接着研究分析了经管类专业兼职教师管理中存在的问题，主要从招聘难、资源利用等方面进行了分析。最后从招聘办法与途径、队伍管理等方面提出了相应的解决策略。本文研究成果将对高职经管类专业兼职教师队伍的建设起到一定的参考作用。 　　关键词：高职；经管类专业；兼职教师 　　中图分类号：G715 文献标志码：A 文章编号：1674-9324（2015）38-0020-02 　　高等职业教育中师资队伍的水平将直接影响到教育的发展水平以及所培养人才的质量。在高职院校整体师资队伍的建设中兼职教师队伍的建设占有很大的比重，而且建设的水平也将对高职院校的整体师资水平产生很大的影响。目前，高职院校的兼职教师队伍建设也取得了一定的成就和认可，然而却不能与目前的发展需求相协调，所以说，高职院校兼职教师队伍建设还需要一些改进，经管类高职院校也存在同样的问题。因此，研究分析如何搞好高职经管类专业兼职教师队伍建设的问题，对于高职院校的兼职教师队伍建设具有重要意义。 　　一、高职经管类专业兼职教师管理中存在的问题 　　根据研究调查显示，在经管类高职院校对于兼职教师队伍的管理已经取得了一定的成果，然而这其中仍然存在很多问题需要解决，所涉及到的问题主要涉及到兼职教师的招聘较难、兼职教师的规范化管理、兼职教