《确保四级联动突出四个环节实现四大提升》.docVIP

确保四级联动突出四个环节实现四大提升 ——金塔县电力局深入开展实施“三个四”工程建设学习型党组织活动 金塔县电力局在建设学习型党组织活动中，突出抓好“四个环节”、确保“四级联动”、实现“四个提升”等“三个四”工程，有力推动了活动的深入开展。 　　一、在主体上确保“四级联动”。确保“党组、党委、党支部、党小组”四级联动。一是局党组负责研究部署推进全局学习型党组织建设工作，全面指导全局各级的创建工作，组织开展中心组学习、党校培训、调查研究和交流培训等重大活动，培育、挖掘和宣传典型。二是党委根据局党组的统一部署，结合实际，研究制定本单位的实施方案，组织开展本单位中心组学习以及大型主题学习活动，指导基层党支部的创建，搭建学习交流平台，及时交流学习体会、应用调研成果、提练经验做法；三是各基层党支部根据上级的部署和安排开展学习活动，配发学习资料，指导督促党员、干部开展学习，分析和改进学习中存在的问题和不足，及时总结上报本单位创建情况、经验做法和先进典型；四是各党小组组织党员开展各项学习活动，督促检查党员的学习情况。通过“四级联动”，全局形成了上下抓、层层抓、合力抓的学习型党组织建设工作格局。 　　二、在措施上突出“四个环节”。抓好“完善机制、拓展内容、创新载体、增强效果”四个环节。一是完善学习机制，推进学习型党组织建设制度化。不断完善学习教育制度，建立健全党员干部自学制度、培训制度、主题教育制度。建立科学的学习管理考核评价办法，把学习情况作为民主评议党员、考评领导班子和领导干部的重要内容，把理论素养、学习态度和学习能力作为选拔任用干部的重要依据，使学习型党组织建设成为党建工作责任制考核的重要内容。二是拓展学习内容，推进学习型党组织建设科学化。加强企业文化学习和党风廉政教育，深入学习宣传《国家电网公司企业文化手册》，牢固树立“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观，促进企业文化“落地”；组织学习《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等廉洁从业规定，针对重点人员、岗位、领域开展党风廉政、预防职务犯罪警示教育和职业道德教育，提高反腐倡廉的能力。三是创新学习载体，推进学习型党组织建设规范化。以中心组学习为龙头，坚持集中学习与自学相结合，采用专题讲座、报告会、中心发言等多种形式开展集中学习，做到年度有计划、季度有安排、全年有考核，将学习情况纳入绩效考核。以全员培训为基础，采取集中轮训、专题培训等方式，抓好现场培训、岗位培训、技能培训和军事化训练；开展读书月、讨论会、知识竞赛、技能比武等形式多样的学教活动。四是增强学习效果，推进学习型党组织建设实效化。坚持理论联系实际，以推动解决我局发展过程中的突出矛盾和问题为重点，通过学习调研、综合分析，努力把学习成果转化为解决实际问题的能力。党员领导干部带头学习、深入基层，保持谦虚谨慎、踏实苦干、敢抓敢管、勇于负责的工作作风，切实发挥政治核心、示范带动和先锋模范作用，提高学习型党组织建设融入中心、服务大局的能力。 　　三、在实效上实现“四大提升”。实现“领导力、执行力、生产力、影响力”四大提升。一是不断提升领导力。牢固树立和发扬求真务实的工作作风，各级领导干部深入一线调查研究，把读书学习与解决问题、促进工作结合起来，把学习成果转化为充分理解和准确把握全局各项决策思路的能力，转化为驾驭全局、领导和推动企业科学发展的能力，转化为抓班子带队伍的能力，引领全局工作又好又快发展。二是不断提升执行力。不断强化党员干部的大局意识、责任意识和服务意识，以知识结构的升级促进执行能力的升级，确保贯彻决策部署的思想认识到位、执行决策部署的具体措施到位，落实好“四化”要求，加强“三个建设”，推进“两个转变”。三是不断提升生产力。以学习力的提升助推全局科学发展，不断解放思想，增强科学、和谐发展意识，尤其是在确保安全稳定、提升服务水平、强化经营管理、加快电网建设、推进科技创新和信息化建设、加强“三个建设”等方面下大力，有效激发发展活力，促进全局整体工作全面提升。四是不断提升影响力。我局结合“创先争优”活动，建立创建学习型党组织示范点，加强指导，从不同层面、不同专业、不同岗位中重点培养、树立和宣传推进学习型党组织建设的先进集体和先进个人，发挥典型引路、典型示范、典型激励的作用，在全局上下掀起学习先进、争当先进的浓厚氛围，以学习型党组织建设推动学习型企业建设。