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高职毕业生就业心理分析及对策 　　[摘要]高职在校生已经在我国高等教育中占了47%的比例，这个数字还将有所提高，他们在将来在社会上的表现，将影响社会的稳定与和谐，本文主要是从高职毕业生的常见就业心理进行分析，从中找出相应的对策。 　　[关键词]高职毕业生就业心理 　　中图分类号：G71 文献标识码：A 文章编号：1002－6908（2007）1020147－01 　　 　　在广东，从1998年到2006年底，高职高专教育取得了规模性增长，基本形成了每个市(地)至少有一所高职高专学校。目前我国高职高专院校有1091所，占全国高校的60.9%，在校生数713万，占高校在校生47%，国家将继续加大支持高等职业教育发展的力度，2006年教育部将在全国范围内投资支持建设100所示范性高等职业院校，我国高等职业教育发展规模在高等教育中已达“半壁江山”。“双向选择，自主择业”的就业政策给高校毕业生带来了更多的自由，就业上???加灵活，但是竞争与挑战也随之增加，对现在高职毕业生的择业心理有了很大的影响。特别一些就业比较困难的专业，毕业生的就业压力更大，对其心理影响更加严重。面对如此激烈竞争的局面，毕业生应当如何进行就业心理调适，高教工作者应当如何开展就业心理辅导，这些问题在实施“就业率向全社会公开”制度之后，已引起了社会各界的高度关注。 　　 　　一、高职毕业生主要就业心理