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切实加强安全管理促进构建与谐社会 　　【摘 要】 本文阐述了构建和谐社会的重要意义，分析了目前矿区安全管理现状及存在的问题，提出了加强安全管理、促进构建和谐企业的措施。指出要责任落实到位，执政为民到位，坚持依法治企，重视活动助推，建立刚性考核机制，以创造良好的发展环境。 　　【关键词】 安全管理；和谐社会；构建；措施 　　建设社会主义和谐社会，是党的十八提出来的一个重要目标，是时代的要求，也是广大人民的愿望，对我们煤矿企业来说，尤为重要。那么，如何才能加强安全管理，助推构建和谐社会，本文作一些粗浅的探讨。 　　一、构建和谐社会的重要意义 　　构建社会主义和谐社会是一项系统工作，每个公民是构建和谐社会的细胞，是社会活动的主体，和谐社会的构建要通过社会公民来实现。通过开展学习宣传，构建和谐社会活动，统一思想，凝聚全社会的力量，推进构建和谐社会快速协调健康发展。因为，实现了和谐社会的目标，每个公民才有安居乐业，企业才能稳定，矿区才能发展，社会才能繁荣昌盛。 　　二、目前矿区安全管理现状 　　1、从思想教育体系看 　　近年来，公司通过不断加强企业安全文化理念灌输及安全法规、安全理念和安全知识的宣传，努力推行三级培训和职工现场岗位技能培训，坚持班前“三个一”安全教育和组织开展“五型班组”考评；积极组织学习“白国周班组管理法”，建立“职工自我安全提醒卡填写制度”，实行班前预防、班中控制、班后评估工作规范化。 　　2、从技术支撑体系看 　　生产科、安监科、地测科、机电科等单位积极开展质量小分队、安全小分队、防治水和机电管理动态检查，不定期不定点对矿井安全状况、质量状况、设备设施完好情况等进行动态检查和技术指导，职培中心积极组织开展现场岗位技能培训，为一线工人的安全生产提供了技术支持和安全监管，有效防范了各种“三违”行为。 　　3、从应急管理体系看 　　公司成立了以公司总经理为组长，领导班子成员、各职能部门主要负责人、救护大队、医院等部门负责人为副组长或成员的应急管理领导小组，明确规定了应急管理机构、成员的职责及应急预案的启动程序，配齐了应急救援队伍和应急救援物资，建立了入井人员考勤制度和强制推行人员定位系统管理制度。 　　4、从安全监督检查体系看 　　公司坚持实行现场安全管理，推行安全质量标准化工作。建立健全了领导下井带班作业制、区队领导现场跟班制、干部井下走动式管理制、职工井口验身制度、工作面“三三”整理制度、“手指口述”安全确认制度、三员安全验收开工制、四位一体安全生产负责制等，实行矿井领导、区队管理人员与工人同上同下。现场安全管理重要时期、特殊环节还成立领导小组，坚持管理干部24小时跟班作业。安检员、瓦检员现场交接班，严禁其它人员交接班时现场交叉作业。 　　5、从矿井灾害的监管控制体系看 　　在矿井重大安全隐患方面，公司按照要求成立挂牌督办领导小组，实行挂牌跟踪督办；针对在矿井生产过程中不可避免的重大危险源，制定了专门的《重大危险源监督管理制度》及《重大危险源监测评估监控措施和应急预案》，进行监测、评估、监控和汇报，确保矿井的安全生产。 　　三、安全管理中存在的问题 　　一是安全管理过程控制的全员参与程度不够，部分监管人员素质低，职工各类“三违”行为，特别是习惯性违章仍然频繁出现。 　　二是各项过程控制活动能够满足公司生产实际，保证矿井的安全生产，但是对于矿井死角、偏僻巷道的监督检查力度不够，隐患发现和整改落实工作相对滞后。 　　四、加强安全管理，促进构建和谐企业的措施 　　1、责任落实到位 　　作为党的执政能力建设的一件大事，首先应落实一把手负责制，加强领导力度。所谓大事，就是事关社会稳定、经济健康发展、人民安居乐业，以及具有牵一发而动全身的事。加强抓构建社会主义和谐社会责任制的落实到位，建立和完善制度，强化机制入手，严格落实工作责任制，把各部门构建社会主义和谐社会的各项目标任务细化、量化，层层分解，形成一级抓一级，层层抓落实的工作机制。充分调动各级各部门和社会公民为构建和谐社会献计献策，真正把各项工作落实到位，抓出成效。 　　2、坚持依法治企 　　针对煤矿企业的特点，国务院下发了一系列的文件，要求各级政府严格煤矿的检查监察的力度。要求煤矿企业加强现场管理，提高职工的素质，加强职工的安全技术技能的培训。一是安全文化建设要逐步形成，安全文化是伴随人的劳动而形成和发展的一种价值观，体现了以人为本的全新安全理念，对人有潜移默化的影响作用。二是对影响构建社会主义和谐社会的行为打击要到位。社会主义和谐社会是人类社会向前发展的必然趋势，不是在一个地方搞示范等待验收合格，而是要经过漫长的不懈努力，巩固好创造成果，做到管理不松、力度不减，全力维护长治久安的社会环境。严厉打击暴力犯罪和严重影响群众安全