第四章节费用在各种产品以跟期间费用跟间的归集跟分配.pptVIP

河南经贸职业学院·会计系 第四章　费用在各种产品以及期间费用之间的归集和分配 本章重点： 1. 掌握材料费用的分配方法 2. 掌握工资费用的分配方法 3 .掌握辅助生产费用的归集和分配 4.掌握制造费用的分配方法 5.掌握生产损失的核算 第一节 各项要素费用的归集和分配 一、材料费用的归集和分配 总账 明细账 “基本生产成本” 平行登记 “基本生产成本明细账” 计入“借方” 直接用于产品生产、专设成本项目的费用 直接费用：直接计入 间接费用：分配计入 “辅助生产成本” “辅助生产成本明细账” 计入“借方” 直接用于辅助生产、专设成本项目的费用 直接费用：直接计入 间接费用：分配计入 “制造费用” 直接用于产品生产但没有专设成本项目的费用“制造费用明细账” 计入借方 间接用于产品生产的费用 计入相应的费用项目 （一）材料费用的分配去向 二、原材料费用的分配方法 二、原材料费用的分配方法 二、原材料费用的分配方法 二、原材料费用的分配方法 二、原材料费用的分配方法 二、原材料费用的分配方法 二、原材料费用的分配方法 二、原材料费用的分配方法 （1）甲、乙产品材料定额费用 甲产品：A材料定额费用=150×6×10=9000（元） B材料定额费用=150×8×8=9600（元） 甲产品材料定额费用合计 18600（元） 乙产品：A材料定额费用=120×9×10=10800（元） B材料定额费用=120×5×8=4800（元） 乙产品材料定额费用合计 15600（元） （2）材料费用分配率 材料费用分配率=37620÷（18600+15600）=1.1 （3）甲、乙产品应分配的材料实际费用 甲产品18600×1.1=20460（元） 乙产品15600×1.1=17160（元） 三、材料费用分配表的编制P51 外购动力费用的归集和分配 外购动力费用的归集 外购动力费用的分配 三、职工薪酬的分配与归集 （一）计时工资的计算 （一）计时工资的计算 (二)计件工资 计件工资是指对已完成工作按计件单价支付的劳 动报酬。包括个人计件工资、集体计件工资两种 方式。 1、个人计件工资 应付计件工资=∑（某工人本月生产每种产品产 量×该种产品计件单价） 产品的计件单价是根据工人生产单位产品所需的 工时定额和该级工人每小时工资率计算求出的。 (二)计件工资 【补充】某6级工某月加工A产品300件，B产品700件。A产品工时定额30分钟，B产品工时定额10分钟。6级工的小时工资率为4.12元，计算该工人的计件工资。 方法一：A产品计件单价=4.12×30/60=2.06（元） B产品计件单价=4.12×10/60=0.687（元） 应付工资=300×2.06+700×0.687=1098.68(元) 方法二：A产品定额工时=300×30/60=150（时） B产品定额工时= 700×10/60=116.67（时） 该工人完成定额工时总数=150+116.67=266.67（时） 应付工资=266.67×4.12=1098.68（元） (二)计件工资 2、集体计件工资P31 【补充】某工业企业某生产小组集体完成若干项生产任务，按照一般计件工资的计算方法算出并取得集体工资499.80元。该小组由3个不同等级的工人组成，有关资料见表： (二)计件工资 生产小组内部工资分配率=499.80/199.92=2.5 汪丁应分工资=82.35×2.5=205.88（元） 钱兴应分工资=64.94×2.5=162.35（元） 孙仁应分工资=52.63×2.5=131.57（元） 三人所分工资=205.88+162.35+131.57=499.80（元） 计时工资和计件工资以外的属于工资总额组成 的各种奖金、