2018年三亚天涯区机关雇员和村社区雇.PDFVIP

2018年三亚市天涯区机关雇员及村社区雇 员结构化面试备考手册 中公教育考试研究院 中公内部资料，仅供内部学习参考，请勿对外传播 了解面试考试 社区面试考试形式主要为结构化面试。具体内容介绍如下： 一、面试含义 结构化面试，亦称标准化面试，是一种对试题构成、测评要素、评分标准、时间控制、 考官组成、实施程序和分数统计等各环节，事先按要求进行规范性设计的面试方法。考官 按照预先设定好的一套试题以问答方式同应试者当面交谈，根据应试者的言语、行为表现， 对其相关能力和个性特征作出相应的评价。面试中，一个题目可能包括一个或者几个测评 要素，考官按照考生在回答问题中反映出的各种能力也就是测评要素打分，最后将所有测 评要素的得分相加得出考生的面试分数。 二、面试特点 结构化面试的特点，主要体现为 “结构化”、“标准化”。 ◆测评要素结构化 一方面体现在测试什么、用什么题目测试要根据测试前所做的工作分析来确定，并按 一定的顺序及不同分值比重进行结构设计；另一方面在测评要素下面明确测