充分发挥思想政治工作优势 着力构建社会主义与谐企业.docVIP

充分发挥思想政治工作优势 着力构建社会主义和谐企业 　　一、充分发挥思想政治工作的育人职能，正面引导促和谐 　　对职工群众进行正面的宣传教育和引导，是企业思想政治工作的基本功能。在构建和谐企业的进程中，企业思想政治工作必须坚持以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，为构建和谐企业夯实思想基础，营造舆论氛围。 　　着眼于统一思想认识、凝聚智慧力量，深入开展形势任务教育。要深入开展发展目标和发展战略教育，引导职工正确认识形势、科学判断形势，主动适应形势，振奋精神、坚定发展信心。要大力宣传生产经营所面临的严峻形势及应对措施，层层传递压力，引导职工人人勇担重任，知难而进，激发必胜信念。要坚持因人制宜、因地制宜、因时制宜，把握不同群体的不同需求，切实增强形势任务教育的广泛性、针对性和有效性。通过行之有效的形势任务教育，把职工群众的智慧和力量凝聚到抓发展、促和谐的目标任务上来。 　　着眼于坚定理想信念、强化责任意识，大力加强思想道德教育。要按照建设社会主义核心价值体系的要求，切实加强马列主义、社会主义、爱国主义和社会主义荣辱观教育，积极倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”公民基本道德规范，引导职工提高分辨是非美丑的能力，形成统一的指导思想、共同的理想信念和良好的道德风尚。要以爱岗敬业、履职尽责为基本要求，大力加强职业道德建设，教育引导广大干部职工对自己的岗位心存敬重，正确处理现实与理想的关系，自觉把岗位作为实现自我、奉献社会的平台，努力实现自身追求与单位目标的高度统一，做到本色做人、出色做事。 　　着眼于从严治队，强化制度刚性，切实加强法律素质教育。要深入开展法律法规教育，引导干部职工遵守国家法律，抵制不良风气，规范履职行为。要从严管理基层队伍，加强考勤管理，严明考核制度，强化民主评议，落实奖惩措施，突出制度的刚性。要强化职工8小时以外的管理，培育职工的法律意识、自律意识和责任意识，让职工群众明白：什么必须做、什么可以做，什么不能做，让职工群众对法律制度心存敬畏。要从严查处违法违纪行为，弘扬正气，不断增强干部职工遵纪守法意识。 　　在工作实践中，管具公司党委坚持围绕发展讲目标任务，讲困难矛盾，讲潜力优势，讲措施办法；围绕改革，讲具体政策，讲实施方案，讲利害关系，引导干部职工正确处理当前与长远，个人与集体的关系，自觉做和谐发展的促进派。注重将先进性要求与广泛性要求相结合，把握不同群体的不同要求，努力做好一人一事的思想政治工作，增强了思想政治工作的针对性和有效性，收到了解疑释惑、凝心聚力的良好效果。 　　二、充分发挥基层民主管理的维护职能，阳光管理促和谐 　　职工群众是推动和谐企业建设的决定力量。尊重职工群众的主体地位，落实职工群众的民主权利，切实发挥基层民主管理的维护职能，是构建和谐企业的内在要求。 　　一是畅通职工群众诉求表达机制，落实职工群众的参与权。让职工群众参与到企业经营管理过程中来，既是职工群众企业主人翁地位的具体体现，也是落实“依靠”方针，尊重职工群众主体地位的客观要求。工作实践中，管具公司始终坚持职工代表大会制度和平等协商制度，积极为职工群众搭建参与企业管理的平台。坚持每季度一次的基层厂务质询会、每半年一次的职工代表民主管理恳谈会制度，定期广泛征求职工群众对企业管理的意见和建议。与此同时，还建立了领导干部深入基层、调查研究、承包基层、跟班劳动等制度，广泛开展了合理化建议活动，让职工群众求有处诉、话有处说，意见建议随时表达，调动了职工群众参与企业管理的积极性和创造性。 　　二是切实推进厂务、党务、业务“三公开”，落实职工群众的知情权。按照“思想认识到位，全力推进公开；制度措施到位，保障规范公开；流程细化到位，着重过程公开”的要求，大力推进阳光管理工程。对凡是涉及单位发展的重大事项，凡是影响职工群众切身利益的热点问题，都坚持按程序在一定范围内进行公开。特别是我们把过程公开作为工作重点，对纳入公开目录的16大项34个项点都按实际工作的来龙去脉明确规范了公开的具体流程，对每个公开环节需要公开的有关资料做出了制度上的规定，使公开的每项业务初步做到了公开、透明、可追溯，增强了“三公开”工作的说服力。 　　通过基层民主管理的深入推进，切实将职工群众的知情权、参与权、监督权落到了实处，有效地清除了干群之间的相互猜疑，增强了彼此的信任，增进了干群和谐。 　　三、重视群众利益，实施人文关怀，以人为本促和谐 　　马克思主义的历史唯物主义观明确告诉我们：人们奋斗所争取的一切，都同他们的有益有关。思想政治工作必须坚持以人为本的理念，高度关注职工群众的利益诉求，最大限度地满足职工群众的利益需要，这是构建社会主义和谐企业的客观需要。 　　一是要关注职工群众的精神需求。根据马斯洛的需求层次理论。精神需求是人的