讲廉洁故事 树廉洁家风.pptxVIP

家规是最无痕的教育 ---从家规到企业规矩国有国法，家有家规，不以规矩，不能成方圆。从孟母三迁到岳母刺字，好的家风、家训承载了祖祖辈辈对后代的希望和鞭策，体现了中华民族优良的民族之风，也是企业的血脉传承。家是孩子成长的第一个世界，每个家长都会用自己体悟出来的处世之道教育着孩子。孩子身上到处体现着家规的印记。在云南电力建设监理咨询有限责任公司这个大家庭，也有着属于我们的规矩，“守法、诚信、公正、科学”是我们工作的准则，监理过程中，坚持“安全第一、预防为主”的方针，遵循W、H、S质量标准。从《员工行为规范承诺书》、《廉洁从业承诺书》签订，到高风险岗位开展警示学习教育，规章制度的执行，公司反复讲、反复抓，使企业工作准则、规矩印在员工的心里。每个人都有着个人的小家，也有公司这个大家，角色都在变化着，不管作为小家的家长，还是大家里的员工，我们都担负着教育孩子，以身作则的板样。下面从三个方面浅淡家规意识。一、百善孝先 孝是中华传统文化行为，孝敬父母，尊敬长辈，是做人的本份，要回报父母的养育之恩，对父母权威的肯定，从而遵从父母的指点和命令，按照父母的意愿行事。这是根本的道理，人伦常识。同样作为企业，注重社会责任是南方电网公司经营理念的DNA。这些年，保供电、战冰雪、抗台风，有效推进西电东送，积极发挥节能减排中的带动作用，努力建设和谐社会，彰显了“辛苦我一人，点亮千万家”的奉献精神，“万家灯火 南网情深”早已深入人心。作为员工，为企业尽职尽责是我们的本分，监理岗位在一线，我们的职责就在现场，从做监理的第一天，师傅们就说，当好工程建设的眼睛，站好监理的岗，一批批监理人走进公司，成就了公司的兴盛和壮大，20年过去了，一代代监理人血脉传承，留下了一座座丰碑。二、品行端正 修身立德父母常教育我们，“做人要堂堂正正、清清白白；做事要老老实实，光明磊落”。古人云“先修身而后求能”、“人可一生不仕，不可一日无德。”说的都是品行修养。品行端正是个人成长的基石。没有良好的人品做底子，是干不了大事的。一个品行不端的人，经不起时间的考验，迟早要栽跟头。监理行业是执行建设工程法律法规的监督者，尊章守纪，身清气正，品行端正是基本的职业操手。安全与质量是企业的生命线，需要员工有廉洁自律，品行端正，秉公执纪。对企业来讲，品行端正是员工最基本的素质也是我们要培养员工血脉传承的根基。南网开展 “以道德立身、以诚信立业、做文明公民”的道德讲堂活动，汇聚文化正能量，公司员工共同接受道德的洗礼，品悟道德的力量，修身立德，通过道德讲坛，经典诵读，浸透到员工心里。公司成立20年，承担过无以计数的工程，没有发生过因监理行为导致的质量事故，没有发生过监理人员受贿的投诉。这些就是公司以德立身做好本职工作的见证。三、勤俭节约 少思贪欲有一首歌唱到：“/view/2797613.htm勤俭是咱们的传家宝，社会主义离不了。不管是一寸钢、一粒米，咱们都要用得巧。好钢用在刀刃上，千日打柴不能一日烧”。中国传统文化也指出了“成由勤俭败由奢”。然而随着国力的增强和生活的改善，有些人勤俭节约思想淡化。怎样找回丢失的优良传统呢？勤动手，少贪欲。用网购的包装箱改造成收纳盒，垃圾桶；用废旧材料做手工模型；能走路的不开车，工作最大化利用每一张纸等等小细节。勤俭节约带来的不仅是减少环境的污染和破坏，更能带给我们无限的创意和生活乐趣，还能有效减少浪费和对环境的破坏。公司通过《职工合理化建议管理办法》鼓励员工开动脑筋，提出合理化建议、为企业创新节约，提高效能。南网多少例子都教育了我们，贪欲是腐败的根源，贪欲的思想防线一旦打开就欲壑难填，走上不归路，愧对父母，有“家”难回。常思贪欲之害， 常怀律纪之心，这是企业这个大家庭告诫我们的家训，每位员工要常思常记。“家”是心安之处，温柔港湾。当我们从“家”里出发时，以家为根，以家为本，知晓家风，践行规矩。在每一天，每一个岗位上，守礼仪，做表率，从自已做起，从身边做起，把“百善孝先、修身立德、勤俭节约”这些好家风代代相传。【讲廉洁故事 树廉洁家风】系列第2期：重视家风建设 塑造良好政风 家风，是指家庭一贯的作风。领导干部的家风状况，不仅关系着一个家庭的兴衰，也与党和国家利益息息相关。古人云：“修身、齐家、治国、平天下。”一个党员干部如果连家都治不好，何谈治党治国?当前腐蚀与反腐蚀、腐败与反腐败的斗争相当尖锐，一些不法之徒为获取非法利益，想方设法拉拢腐蚀党员干部，其中一个重要手段就是走“夫人路线”、“公子路线”，企图从配偶、子女身上打开缺口，如若领导干部家风不严，让不法之徒有机可乘，那么，不但使这个家庭面临着人毁家破，更给党和国家带来了损失。因此，党员干部应保持高度的警惕，要重视家风建设。铭于心 见于行 重视家风建设要从小事做起。一方面，小事容易使我们放松警惕，让别有用心的人钻