《关于绿色信贷有关情况的报告》.docVIP

朝阳银行2014年度 绿色信贷发展情况报告 从1997年京都议定书的提出，到2012年德班会议的召开，环境问题越来越受到世界的重视，作为低碳经济中的重要部分，绿色金融虽然是银行业务的新领域，但其广阔的发展前景使得越来越多的企业开始重视相关业务的发展，而作为金融机构主体的商业银行在环境保护中的角色也在不断凸显。朝阳银行为顺应绿色金融发展潮流，进一步贯彻落实银监会《绿色信贷指引》（银监发〔2012〕４号）文件精神，近年来加大了对绿色、低碳、循环经济的支持，严控落后产能信贷投放，防范环境社会风险，提高自身环境和社会表现。下面将我行2014年度绿色信贷发展情况报告如下： 一、加强绿色信贷工作组织管理 朝阳银行在“十二五”发展规划中明确了“积极倡导绿色信贷，支持符合国家产业政策的好项目和好企业，促进银企共赢”，印发了《朝阳银行关于全面开展绿色信贷工作的通知》，就加强绿色信贷组织保障、绿色信贷制度建设、风险评估、内控监督体系以及工作能力建设等方面作出具体安排，成立了“朝阳银行绿色信贷工作领导小组”，负责全行绿色信贷工作的领导、组织、协调和有关决策。 二、加强绿色信贷制度和能力建设 1.制定绿色信贷相关政策 我行按照党的十八大提出的“建设生态文明”、“着力推进绿色发展、循环发展和低碳发展”总要求，严格执行国家产业政策、货币政策和信贷政策，全面贯彻落实人民银行和监管部门的管理要求，积极推行绿色信贷。近年来，按年度制定了《朝阳银行信贷投放指引》（以下简称《指引》），2014年度信贷投放指引中明确提出“大力发展绿色信贷，积极支持和促进低碳经济发展”，“积极支持战略性新兴产业发展和科技自主创新本着锁定存量风险，增量风险的原则，深入调查所涉及的产能过剩业简化信贷手续优先审批的优质项目 5.进一步加强绿色信贷能力建设 一是注重员工个人能力、专业知识与岗位要求的合理配置，不拘一格发挥员工才能；二是完善系统建设。目前我行在信贷管理系统中已加入绿色信贷标识，并将在今后的系统建设中进一步完善客户环境和社会风险分类等标识；三是将绿色信贷统计纳入统计制度管理，严格按照监管要求，及时、准确上报相关统计数据；四是加强员工队伍建设，持续开展绿色信贷培训。在培训计划中加入绿色信贷培训内容，请专业律师对绿色信贷相关法律内容进行讲解，使客户经理进一步了解环保方面的法律、法规和国家的产业政策，准确把握信贷投向。另外，在员工的入行教育和再教育课程中，请经验丰富的信贷客户经理讲解绿色信贷课程，收集和整理和研讨绿色信贷各类案例，提高绿色信贷培训的针对性和有效性；五是初步建立了环境和风险管理团队。在我行的新组织架构中，风险管理部成为牵头全行全面风险管理的中台管理部门，是经营层风险管理委员会的常设机构，定期或不定期揭示各类风险事项，制订风险预警提示，督导辖内机构进行风险检查和控制。 三、流程管理 我行按“三个办法一个指引”要求，严格贷款的调查、审查、审批、发放及贷后管理工作，在各个环节注重客户环境和社会风险的考察。 1.调查、审查、审批环节 在办理业务过程中，我行严格按照《朝阳银行关于全面开展绿色信贷工作的通知》的有关要求，严把贷前“准入关”，将环保标准与信贷风险管理要求落实到信贷审查环节对重大融资项目进行评估，对存在环境风险隐患的项目融资进行风险在已授信项目的设计、准备、施工、竣工、运营等各环节，环境和社会风险， 四、内控管理与信息披露 1.内控检查 我行将绿色信贷执行情况纳入内控合规检查和内部审计范围，并在其他专项检查中注重客户环保手续、社会环境影响等方面的合规性。对检查中发现的问题立即出具整改意见书，要求被检查单位认真整改。 2.考核评价 我行加强对绿色信贷的考核评价，在综合绩效考评指标体系中设立“绿色信贷”考核指标，把社会责任类指标纳入绩效考核评价体系中，分别按专业和条线进行考核。“绿色信贷”考核指标作为考核扣分项在每月的考核评价中，直接与部室和个人的绩效薪酬挂钩，通过绩效考核推动绿色信贷发展。 3.信息披露 一是我行印发了《朝阳银行信贷投放指引》，对信贷投向提出了指导意见，具体办理授信业务时对客户所需绿色信贷条件进行公开；二是我行从未涉及重大环境与社会风险影响的授信业务，同时接受市场和利益相关方的监督；三是以面谈和通讯方式与利益相关者进行沟通和互动，通过吸收利益相关方提出的合规建议和意见，改进对绿色信贷的管理。 五、监督检查 按照监管部门要求，我行积极开展绿色信贷的相关工作，做好自我评估工作并及时向监管部门报送，接受监督检查。根据指导意见，及时整改存在的不足和问题，加强绿色信贷管理，不断提高绿色金融的服务水平。 2015年2月6日 10