职业健康检查与职业病诊断.pptVIP

职业健康检查与职业病诊断 收集资料 由用人单位提出，并提供相关资料 1、用人单位基本情况； 2、作业场所职业病危害因素种类、名称、接触人员花名册、岗位、接触时间； 3、作业场所职业病危害定期检测评价资料； 4、职业病危害防护设施、个人防护用品、应急救援等有关资料； * 一、基本概念 （一）职业健康监护 是以预防为目的，根据劳动者的职业接触史，通过定期或不定期的医学健康检查和健康相关资料的收集，连续性地监测劳动者的健康状况，分析劳动者健康变化与所接触的职业病危害因素的关系，并及时地将健康检查和资料分析结果报告给用人单位和劳动者本人，以便及时采取干预措施，保护劳动者健康的过程。职业健康监护包括职业健康检查、离岗后健康检查、应急健康检查和职业健康监护档案管理等内容。 （二）职业健康检查 通过医学手段和方法，针对劳动者所接触的职业病危害因素可能产生的健康和健康损害进行临床医学检查，了解受检者健康状况，早期发现职业病、职业禁忌证和可能的其他疾病和健康损害的医疗行为。是职业健康监护的重要内容和主要资料来源。 包括上岗前、在岗期间、离岗时健康检查。 ◇上岗前检查：新录用人员、转岗人员、对健康有特殊要求人员。 发现职业禁忌证 建立基础健康档案。 ◇在岗检查：定期检查，早期发现职业病、疑似职业病以及其他健康损害。检查周期的确定。 ◇离岗后检查：明确健康状况。 ◇ （四）职业禁忌证 劳动者从事特定职业或接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病加重，或者在作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或病理状态。 （三）职业健康检查一般程序 职业健康检查是职业健康监护的重要内容，不仅仅是单纯的监护记录，更涉及到用人单位职业病防治管理工作的指导、科学调研、法律证据方面的问题，因此，职业健康检查具有法定性、严肃性、连续性及长期性等重要特征。 （三）职业健康检查一般程序 用人单位委托 →收集资料 →编制方案 →签订协议 →前期准备 →组织实施 →总结、报告 →整理归档 （三）职业健康检查表的规范填写 劳动者的基本信息：姓名、性别、身份证号码、婚姻状况等； 总工龄、接害工龄； 毒害种类和名称； 签名、盖章； 原则上由用人单位完成，或者用人单位和体检机构共同完成。 职业史: 劳动者填写，受文化水平，个人目的、动机的影响，导致不具体、不准确、不真实。 要求：如实填写既往和目前接触的职业病危害因素作业史，不同接触史不同接触时间要分开记录。接触多种危害因素，逐个填写。 劳动者个体的体检结论： 1、目前未见异常 2、复查 3、疑似职业病 4、职业禁忌证 5、其他疾病或异常 *