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2017 年度人力资源和 社会保障局部门决算 1 目 录 第一部分 部门概况 一、部门职责 二、机构设置 第二部分 2017 年度部门决算表 一、收入支出决算总表 二、收入决算表 三、支出决算表 四、财政拨款收入支出决算总表 五、一般公共预算财政拨款支出决算表 六、一般公共预算财政拨款基本支出决算表 七、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表 八、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算表 第三部分 2017 年度部门决算情况和重要事项说明 一、2017 年度部门决算情况说明 二、重要事项说明 第四部分 名词解释 2 第一部分 部门概况 3 一、部门职责 （一）承担贯彻落实国家、省和市人力资源和社会保障法律、 法规和规章的责任; 承担拟订全县人力资源和社会保障事业 发展规划、政策，并组织实施和监督检查的责任。 （二）承担落实人力资源流动政策，建立统一规范的人力资 源市场，促进人力资源合理流动和有效配置的责任。 （三）承担负责促进就业工作的责任;承担拟订统筹城乡就业 发展规划和政策，健全公共就业服务体系的责任；承担建立 完善职业资格制度、就业援助制度和城乡劳动者职业培训制 度的责任；承担拟订全县技工学校及职业培训机构发展规划 的责任；承担牵头拟订高校毕业生就业政策的责任；承担会 同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策 的责任。 （四）承担统筹建立覆盖城乡的社会保障体系的责任;承担拟 订城乡社会保险及其补充保险政策并组织实施的责任；承担 组织实施统一的社会保险关系转续办法和基本养老保险统 筹办法的责任；承担拟订机关企事业单位基本养老保险规范 性文件的责任; 承担会同有关部门拟订社会保险及其补充保 险基金管理和监督制度的责任; 承担编报全县社会保险基金 4 预决算建议草案的责任；承担落实社会保险基金投资政策的 责任。 （五）承担负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息 引导的责任；承担拟订应对预案，实施预防、调节和控制， 保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡的责任。 （六）承担负责落实机关、事业单位人员工资收入分配政策， 建立健全机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机 制的责任；承担负责落实机关企事业单位人员福利和离退休 政策的责任。 （七）承担指导事业单位人事制度改革的责任；承担拟订事 业单位人员和机关工勤人员管理政策的责任；承担拟订专业 技术人员管理和继续教育政策的责任；承担牵头推进深化职 称制度改革工作的责任；承担健全落实博士后管理制度的责 任；承担负责高层次专业技术人才选拔和培养工作的责任。 （八）承担综合管理全县引进国外智力、赴国（境）外培训 和留学人员来我县工作的责任;承担负责落实引进国外智力 规划和政策，编报引进国外智力经费预算，并监督实施的责 任；承担负责全县出国（境）培训项目及人员的审核、备案 和来我县工作外国专家的管理工作的责任；承担组织实施重 点出国（境）培训项目和聘请外国专家规划的责任；承担会 5 同有关部门拟订吸引国（境）外专家、留学人员来我县工作 或定居政策的责任；承担管理非教育系统公派留学工作的责 任；承担指导全县人力资源和社会保障方面的对外交流工作 的责任。 （九）承担负责落实军队转业干部安置政策，会同有关部门 拟订安置计划的责任；承担指导军队转业干部培训工作的责 任；承担指导困难企业军队转业干部管理服务工作的责任。 （十）承担负责全县行政机关公务员综合管理工作的责任; 承担贯彻实施公务员管理的法律、法规、规章和政策，会同 有关部门拟订相关配套政策并组织实施和监督检查的责任; 承担负责事业单位工作人员参照公务员法管理工作和聘用 制公务员管理工作的责任; 承担会同有关部门组织落实国家 荣誉制度，拟订政府奖励制度并组织实施的责任; 承担依法 办理县政府提请县人大常委会决定任免工作人员