18秋北理工《人力资源管理》在线作业答案3.docVIP

下载本文档

96
0
约3.11千字
约 8页
2018-09-29 发布于辽宁
举报
版权申诉

18秋北理工《人力资源管理》在线作业答案3.doc

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

北理工《人力资源管理》在线作业 -0001 试卷总分:100 得分:0 一、单选题 (共 15 道试题,共 45 分) 1.坚韧不拔地力求成功的精神，是下列哪种活动导向的精髓()。 A.自为型的活动导向 B.自在型的活动导向 C.自制型的活动导向 D.自控型的活动导向正确答案:A 2.人力资源与其他资源最根本的区别在于()。 A.两重性 B.时效性 C.再生性 D.能动性正确答案:D 3.下列选项中，哪个阶段不属于绩效管理过程()。 A.调查 B.计划 C.执行 D.考核正确答案:A 4.在面试之前，已有一个固定的框架，主考官根据框架控制整个面试的进行，严格按照这个框架对每个应聘