18秋北理工《人力资源管理》在线作业-2辅导资料.docxVIP

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2018-09-29 发布于河北
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18秋北理工《人力资源管理》在线作业-2 1、A 2、B 3、C 4、C 5、B 一、单选题共15题，45分 1、下列哪个阶段是人力资源规划中较具技术性的关键部分()。 A预测供需阶段 B调查分析阶段 C制定规划阶段 D反馈阶段正确答案是：A 2、焦点置于以硬的数据为基础的绩效结果上，先不要责怪和追究当事者个人的责任与过错，语气尽量不带威胁性。考核者要先表明他所关心的是哪方面的绩效，再说下级的实际情况与要求达到的目标间的差距；要上、下一起来找差距。这种绩效考核面谈的技巧是()。 A要保持双向沟通 B对事不对人 C落实行动计划 D谈具体，避一般正确答案是：B 3、采取下列哪种人力资源战略的