20150916中铝报评论员文章(1-4).docVIP

【奋战100天】中铝报评论员文章：讲忠诚 讲尽责 讲拼搏 讲实效 —— 一论奋战100天为完成全年任务而奋斗 完成2015年各项目标既是今年扭亏脱困的首要任务，也是一项政治任务，更是公司顺利推进结构调整和转型升级的关键所在。公司党组书记、董事长葛红林多次强调指出，各级党员干部要扎实践行“三严三实”要求，带头“讲忠诚、讲尽责、讲拼搏、讲实效”，坚决完成全年目标任务。 “四个讲”要求结合公司面临的严峻形势和艰巨任务，结合完成年度目标任务的现实要求，结合各级党员干部思想工作状态而提出的，是中铝公司践行“三严三实”的“新标尺”，是扭掉“四个坏习惯”的“指南针”，是实现公司扭亏脱困转型升级的“助推器”。严格落实“四个讲”要求，统一思想、积极行动，大干100天为完成全年任务而奋斗，是各级党员干部必须履行的政治使命，必须担起的政治责任，必须完成的政治任务。 讲忠诚，就是要不折不扣落实公司党组的决策和要求。“人无忠信，不可立于世”，讲忠诚是党员干部立身做人之本。面对目前的困难和挑战，必须要认真整改各种“不严不实”的突出问题。比如，抓扭亏脱困，上边“急火火”，但有的领导干部却“慢悠悠”；对亏损现象，上边压力大，下面一些单位却无所谓；一些单位在“四个坏习惯”上是按下葫芦起了瓢；有的干部从“三严三实”专题教育开展到现在，还存在不想干、不愿干、不在状态的问题等等，这些问题是扭亏脱困进程中的“绊脚石”和“拦路虎”，必须坚决清除。各级领导干部一定要清醒认识公司党组对扭掉“四个坏习惯”的坚定决心、对不讲忠诚行为的零容忍态度，真正把思想和行动统一到公司党组决策上，把讲忠诚体现在全面完成扭亏脱困和结构调整的指标任务上，用实实在在的工作业绩向公司党组、向企业、向员工群众交出满意答卷。 讲尽责，就是要不折不扣担起该担的责任。“责任至上，尽责是金”。自觉担责，勇于担责，敢于担责是党员干部品行中的应有之义。因此，在严峻形势面前，更加迫切需要我们做到知责明责、担责尽责，做到能够担当、敢于担当。知责明责，必须牢记责任，牢记使命。担责尽责，要把高标准履职尽责作为基本要求，做到日常工作能尽责、难题面前敢负责、出现过失敢担责。工作中要时刻不忘肩负的神圣职责，勇挑重任，在矛盾和问题面前敢抓敢管、敢于碰硬；面对重大原则问题要立场坚定、旗帜鲜明；面对挑战和困难要迎难而上、攻坚克难；面对急难险重任务要顶得上去；面对各种歪风邪气要敢于斗争、敢于较真；面对失误要勇于承担。对于不尽心、不尽责、咬牙不使劲，必须坚决纠正和严肃追责，要形成层层有压力、层层勇担责，全员齐努力的良好作风和氛围。 讲拼搏，就是要保持关键时刻豁得出去的拼劲打赢攻坚战。只有敢于拼搏，勇于拼搏，善于拼搏，才能转危为机。实现扭亏脱困，各级领导干部只有而且必须靠自己拼搏，带领员工群众拼搏。狭路相逢勇者胜，敢拼才能赢，只有勇者才能战胜困难、赢得胜利。各级党员干部要当敢于拼搏的勇者和善于拼搏的智者，抢抓机遇，突破固有思维定势，打破传统思维模式。要在精明、精心和精细上下功夫，洞察各种经营问题，防范各种风险，提升工作质量。 讲实效，就是一切工作都要提高效率和效益。创业要实、谋事要实、做人要实，是“三严三实”的明确要求。各级党员干部要带头提高效率，讲求实效，所有问题责任到人，件件求实效。不说原则性的话，不做无实效的事。要小步快跑，大步快走，工作朝前赶，各项工作都要抢时间干。要按照干一个成一个的要求，对既定目标任务，不等不靠，要明确工作底线，死盯紧盯，一抓到底，要做到干一件成一件。 形势严峻、任务逼人，各级党员干部要以“坐不住”的责任感、“等不起”的危机感、“慢不得”的紧迫感，破解工作难题，改善经营业绩，完成目标任务，紧之又紧、细之又细、实之又实地推进扭亏脱困和改革发展，确保全年任务的完成。 【奋战100天】中铝报评论员文章：在状态 勇担当 抓落实 谋发展——二论奋战100天为完成全年任务而奋斗 确保完成今年年度目标任务是我们的硬任务，没有丝毫可以讨价还价的余地。9月7日，中铝公司党组书记、董事长葛红林在公司8月份经济活动分析会上强调指出，今年还剩下三分之一的时间，我们必须下狠劲抓具体的扭亏脱困工作，否则就完不成今年的目标任务。贯彻落实葛红林董事长要求，各级领导干部必须统一思想，振奋精神，始终做到在状态，勇担当，抓落实，谋发展。 各级领导干部要首先做到在状态。目前离完成全年目标任务只剩下4个月的时间，面临的任务艰巨而繁重，没有一件事是容易干的，没有一项工作是轻松能完成的。如果我们松一松、等一等，没有一个好的工作作风和精神状态，就会错失完成全年目标任务的最佳时间和机遇。人努力，天帮忙，只要我们始终保持在状态，始终保持昂扬向上的精气神，想方设法谋发展，就没有战胜不了的困难。但是，当前还有相当一些干部不在状态，没有想干事、想干成事的想法和敢于