人事部部门职责及分工.docVIP

人事部部门职责与分工 管字 部门人员配备： 行政部部长 行政助理 人事助理 保安 保洁 食堂 小车司机 客车司机 合计 人数（名） 1 1 1 1 2 2 1 1 10 部门职责： 依据公司目标，编制公司人力资源管理计划，建立公司人才储备库专性人才的培训机制；公司对员工的凝聚力和员工对公司的归宿感； 行业特点以及公司产品及经营的具体特点，建立与健全企业文化理念，运用“联网”理念提升公司在行业内的形象与地位； 各项管理制度并予以执行与落实，每日进行劳动纪律、作息时间及其他制度规定的考核指标进行。 接待除税务银行安监、科技局以外的政府管理职能部门，配合政府管理职能部门的检查参与各专门会议，并进行会议记录； 与健全公司薪酬及考评体系，各项薪酬绩效考评指标； 与健全公司合同档案管理制度，初召集顾问相关部门所有合同格式对公司内外合同组织相关部门进行评审，并建立公司档案中的“专档” 建立与健全公司会议制度，会议记录的联签字管理办法，所有会议记录应归入公司档案库的“记录专档” 完善员工劳动合同制，结合公司经营情况逐步落实全员社与医保等职工福利目标； 与健全公司公章、证照的管理制度，完善公章领用加盖的审批制度，并建立专门的申请加盖的备查簿； 公司食堂宿舍办公区、生产区的服务质卫生质量，加强保安与保洁人员的培训 建立公司小车及客车的派单办法，考评小车客车的成本（、维修及保险违章罚款） 制定或审核各公司各类费用标准，协财务部编制各部门的年度办公费预算； 资料，组织相关部门研究分析，进行项目申策划，大型项目申筹备小组；项目申报资料的统一部门负责组织起草； 部和各车间时工价定额并归档，并负责审核工价的合理性； 分析各部门的招聘申请，积极有序地安排招聘与面试工作；招聘面试管理办法； 月核公司各部门及车间的工资方法与工资总额真实性及合理性； 部门岗位分工： 、保洁、食堂、、司机属于勤务人员，各司其职，因此不单进行明细分工 行政助理 公司公章，依据部门制定的公章管理办法进行公章领用与加盖，同时在使用备查簿进行登记； 公司证照，及时办理证照换领工作，特殊情况其他部门需要借用证照原件外出时，必须经过部门负责人审批，同时在《照使用备查簿》进行登记； 行政管理制度及管理办法的草拟，经过审批后，监督行政管理制度的； 合同管理，编制《评审表》召集相关部门进行合同评审会签，每个合同单独使用一份《表》凡是需要公司加盖行政公章、合同专用章的合同都必须执行合同评审流程，注：只需加盖部门公章的可不评审。 类会议参与并进行会议记录，会议记录的联签字工作，并按部门进行会议记录的分类归档管理； 负责人联络与接待相关职能部门的来访与工作检查 协助部门负责人完成项目申报策划及项目申报小组的召集与； 档案室的管理（档案室不在内） 人事助理 工招聘、职、考勤、劳动合同签订、解聘时的工作等属于本职位的日常工作； 部门需求建立人才储备库部门人招聘申请，报经部门负责人审批后，完成员工招聘与入职工作； 类岗位员工档案建立与健全； 公司管理要求，员工各项福利，组织各项员工活动，提升公司凝聚力， 类岗位计算运成本会计协同工薪酬异动表，及时核批计件工资（工人版）解答员工对工资条明白的任何问题； 规定进行全员绩效考评打分（员绩效不在此类） 保安、保洁、食堂、宿、的日常管理与协调工作； 部门工作目标： 全员绩效制度以及每月绩效考评报表，并提供员工管理方向的管理建议书； 月证照使用情况汇总表（式两份，一份留存，一份交内控） 当月合同评审汇总表，并提供管理建议（风险评估） 当月人力成本的变动报表（薪及相关福利费的变动） 当月员工活动组织汇总表； 市力源动力制造有限公司阳市大地泵业有限公司