个人 职业生涯规划简析人力幻灯片.pptVIP

11级人力四班 ;前言;一、用相应的测试量表明确自身的性格和职业兴趣。;相关的测试量表;小组成员职业兴趣和性格描述;个人信息;认识自我;缺点： 1、个人思想有时较为偏激，不善于听取他人的意见和建议； 2、不能够注意具体的细节； 3、学识不够广博，对各方面的知识涉猎的少，缺乏足够的创新能力； 4、对于计算机的应用不够灵活； 5、对于社会中的一些现象理解不到位； 6、不能够主动的解决遇到的问题，英语和普通话水平不高。 ;他人评价： ;坏境分析;家庭坏境;社会坏境 1、劣势：就业形势堪忧，失业率同比上升。 通过调查发现，于同年相比，2009年-2012年全国大学生就业率降了两个百分点，失业率最高的专业中包括人力资源管理专业。同时，2009年-2012年专科院校就业率下降，就业率约为86%。而2009年大学生就业率不足四成，大学生就业难更加严峻。而且就业者在工作性质、内容、待遇等方面的就业满意度低。人才竞争日益激烈，形形色色人物竞赴出场，不禁感叹，这世界变化好快。经济危机的爆发致使就业更是难上加难。 2、优势：2011年-2012年天津职业大学大学生就业率达到90%左右。与此同时，政府根据现状，出台了促进就业、减缓就业压力的相关政策。 ;确定职业目标;职业坏境 1、劣势：人力资源管理行业中人力资源专员供过于求，各大高校普遍设有人力资源管理专业，行业就业率也很难，工作经验和实