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第4章 人因工程 第4章 人因工程 作业空间设计，是根据人的操作活动要求，对机器、设备、工具、被加工对象等进行合理的布局与安排，给人、物确定最佳的流通路线和占有区域。以达到操作安全可靠、舒适方便、提高工作效率的目的。 作业空间设计要着眼于人，即在充分考虑操作者需要的基础上，为操作者创造既舒适又经济高效的作业条件。 大的来说：组织现场；小的来说：合理设计工作岗位 第4章 人因工程 确定对于设计至关重要的人体尺度 确定设计对象的使用群体 确定数据运用原则 选择合适的数据定位群体的百分位 查找与定位群体特征相符合的人体测量数据表，选择有关的数据值 设计作业空间时应考虑人的着装情况和动态作业的性质 第4章 人因工程 第4章 人因工程 第4章 人因工程 第4章 人因工程 第4章 人因工程 第4章 人因工程 第4章 人因工程 第4章 人因工程 第4章 人因工程 第4章 人因工程 座椅的椅面高度一般略低于小腿高度，以便使全部脚掌着地支撑下肢重量，方便下肢移动，减少臀部压力，避免椅子前沿压迫大腿。 座椅放置空间的深度距离（台面边缘到固定壁面的距离），至少应在810mm以上，以便作业者起身与坐下时移动椅子。 座椅放置空间的宽度距离应保证作业者能自由的伸展手臂，座椅的扶手至侧面的距离应大于610mm。 第4章 人因工程 第4章 人因工程 第4章 人因工程 ——指人站立时上体前屈角小于30度时所保持的姿势。 立姿作业的优点及缺点如下： 优点:可活动的空间增大；需经常改变体位的作业，立位比频繁起坐消耗能量少；手的力量增大；减少作业空间 缺点:不易进行精确和细致的作业；不易转换操作；立姿时肌肉要做出更大的功来支持体重，容易引起疲劳；长期站立容易引起下肢静脉曲张等。 对于需经常改变体位的作业；工作地的控制装置布置分散，需要手、足活动幅度较大的作业；在没有容膝空间的机台旁作业；用力较大的作业；单调的作业，应采用立姿操作。 第4章 人因工程 第4章 人因工程 第4章 人因工程 第4章 人因工程 第4章 人因工程 第4章 人因工程 第4章 人因工程 某些作业并不要求作业者始终保持立姿或坐姿，在作业的一定阶段，需交换姿势完成操作。这种作业姿势称为坐、立交替的作业姿势。 采用这种作业姿势既可以避免由于长期立姿操作而引起的疲劳，又可以在较大的区域内活动以完成作业，同时稳定的坐姿可以帮助作业者完成一些较精细的作业。 坐、立交替作业的作业面按立姿作业设计，座椅面高度应与作业面高度相匹配，因此应提高座椅高度。一般使人坐在椅面上双脚刚好着地。该类座椅一般设计成可调的。 第4章 人因工程 第4章 人因工程 第4章 人因工程 第4章 人因工程 第4章 人因工程 主要工作岗位的空间尺寸 -工作间 -机器设备与设施间尺寸布局 -办公室管理岗位和设计工作岗位 辅助性工作岗位的空间设计 -出入口 -通道和走廊 -楼梯、梯子和斜坡道 -平台和护栏 第四节 工作场所性质与作业空间设计 一、主要工作岗位的空间尺寸 (1)工作间 一、主要工作岗位的空间尺寸 （2）机器设备与设施间的布局尺寸 一、主要工作岗位的空间尺寸 （3）办公室管理岗位和设计工作岗位 二、辅助性工作场地的空间设计 （1）出入口 二、辅助性工作场地的空间设计 （2）通道和走廊 第4章 人因工程 人机系统的目标 第4章 人因工程 人机系统设计要点 功能分配 充分发挥人与机器各自的特长，互补所短 人机匹配 机器设备与操作者之间达到最佳配合。 人机界面设计：人控制机器和人接收信息。 （2）通常由“人”承担的工作 （１）程序设计 （２）意外事件处理 （３）变化频繁的作业 （4）“机”的维修 （５）长时期大量贮存信息 （６）研究、决策、设计等 （3）通常由“机”承担的工作： （１）枯燥、单调的作业和笨重的作业 （２）险性较大的作业。如救火、空间技术、放射环境及有毒作业等。 （３）粉尘作业 （４）喷漆、涂料、电镀、焊接、铆接等作业。 （５）自动校正、自动检测、高精度装配等。 （６）特殊目的作业。如病房服务、为盲人引路、壁行机(用于船壳焊接)、象鼻机(仿象鼻运动搬运重物)等。 （７）高阶运算 （８）快速操作 （９）可靠性的、高精度的和程序固定的作业。 第4章 人因工程 人机系统中，人与机器相互作用的“面”，所有的信息交流都发生在这个面上，通常称为人机界面。 人机界面上，向人表示机械运转状态的仪表或器件叫显示器；供人操纵机械运转的装置或器件叫控制器。 第4章 人因工程 第4章 人因工程 第4章 人因工程 危险：已存在或潜在存在的条件。 危险度=危险源导致事故的概率×事故后