住院医师规范化培训师资管理办法 (试行)-精选版.doc

右江民族医学院附属医院住院医师规范化培训 (试行) 第一条 为贯彻《关于建立住院医师规范化培训制度的指导意见》(国卫科教发〔2013〕56号)(教研〔2014〕2号)，落实住院医师规范化培训管理办法(试行)国卫科教发〔2014〕49号要求我院师资管理工作，培养一支高素质的队伍，住院医师规范化培训的工作质量 第二条 住院医师规范化培训是毕业后医学教育专业学位研究生教育的重要组成部分，目的是为各级医疗机构培养具有良好的职业道德、扎实的医学理论知识和临床技能，能独立、规范地承担本专业常见多发疾病诊疗工作的临床医师。 第三条住院医师（学位研究生）培训指导工作的教师， 第四条 组织管理 第条 医院指导委员会统一指导下管理科实行管理、分级负责 第条健全机制，培训医院指导委员会第条科负责第条负责日常管理工作。第条 选拔职业道德高尚、临床经验丰富、以上两年考核合格的医师作为。选拔职业道德高尚、临床经验丰富、具有以上两年住院医师专科医师指导经验考核合格且主任基地负责人医学教育管理通过国家统一制定的《住院医师规范化培训内容与标准(试行)》专业的轮转监督培训，确保标准和检查《住院医师规范化培训内容与标准(试行)》，并 一、责任导师研究生导师管理， 二、指导和评价住院医师撰写的论文和综述，培养其科研工作能力。 三、指导和培训住院医师职业资格考试，保证取得执业资格。 四、指导符合申请硕士专业学位学员完成学位论文撰写及答辩。 师资培训制度。 第十四条 师资培训安排 一、组织教师学习国家统一制定的《住院医师规范化培训内容与标准(试行)》 第十五条 教学能力、团队教师积极开展课题研究本学科教学能力。 、为各学科开展教学能力建设提供必要支持。 第十八条 上岗培训的方式： 一、参加国家级或自治区级住院医师规范化师资培训班，并取得培训合格证书。 二、参加远程教育，取得培训合格证书。 三、参加医院组织的住院医师规范化师资培训班，并通过考核，取得我院规范化培训师资合格证书。 师资教学质量评估制度 第十九条 考评原则 一、毕业后教育管理科 第二十二条 师资教学资料评价体系（见附表3、附表4）。 第二十三条 责任导师考核参照右江民族医学院研究生导师考核标准执行。 评定结果及奖惩制度 第二十四条 考评结果认定： 一、年度考评结果为百分制，综合评分≥90 分者为优秀，综合评分≥80分而＜90 分者为合格，综合评分≥60 分而＜80 分者为基本合格，综合评分＜60 分者为不合格。 二 三管理科报送组织人事科备案，奖惩处罚第二十条、20%；考评合格者，发放教学量全额补贴的100%；考评基本合格者，发放教学量全额补贴的80%；考核不合格者，发放教学量全额补贴的50%。 二、，%的补贴给教师补贴培训科室二次分配 三、根据指导住院医师人数按2每名责任导师的补贴金额封顶为 五、考评结果不合格者，取消指导教师资格，培训合格并重新进行师资资格认定后方能上岗，且当年年度医院综合考核为不合格，相应延迟职称晋升，直至考评合格方可晋升。 六、具备住院医师规范化培训教师工作经历，推荐高级职称的条件之一；责任导师工作经历，作为推荐资格条件之一。第条 本办法自印发之日起施行。 第条 本办法由负责解释。 第二十条预案由附表1： 右江民族医学院附属医院住院医师规范化培训指导教师资格遴选表 姓 名 性 别 照 片 出生年月 身份证号 所在科室 工作年限 最高学历 最高学位 现任职务 任职年月 年 月 日 现聘职称 晋升年月 年 月 日 办公电话 手机 家庭电话 E-mail 个 人 教 学 工 作 履 历 起止时间（年月） 单位、职务及从事教学工作内容 证明人 本人主要专业特长及学术成就 第 1 页 共 2 页 社会团体任职（包括兼职）情况 从事住培相关工作经历 本人签字： 年 月 日 科室意见（签章）： 年 月 日 专业基地意见： 年 月 日 毕教科审核意见（签章）： 年 月 日 注：请同时提交本推荐表的电子版。 第 2 页 共 2 页 附表2： 右江民族医学院附属医院住院医师规范化培训责任申请表 年限 课题数量 科研经费 万元 申请指导人数 E-mail 联系电话 主要在研课题 序号 项目名称 立项单位 起止时间 可用经费 排名 1 2 3 工作简历： 研究生/住院医师规范化培训医师指导经验： 导师签名： 日期： 专业基地意见：