IATF16949-20人力资源管理 - 文库下载.docVIP

文库下载 免费文档下载 HYPERLINK / / 　　 本文档下载自 HYPERLINK / 文库下载网，内容可能不完整，您可以点击以下网址继续阅读或下载： HYPERLINK /doc/10ede3dbac51f01dc281e53a580216fc700a53dc.html /doc/10ede3dbac51f01dc281e53a580216fc700a53dc.html IATF16949-20人力资源管理 [此处图片未下载成功] 过程分析工作表(乌龟图) [此处图片未下载成功] [此处图片未下载成功] 1 目的 规定了对从事影响产品质量工作的人员,给予适当的教育、培训、技能和经验使其能满足相关工作的要求,以控制公司的战略性培训活动,提高员工的整体素质,确保体系的有效运作。 2 范围 适用于公司质量体系内从事影响产品质量工作的所有人员。 3 定义 无 4职责 4.1员工招聘:人事行政部根据公司生产需要制定岗位配置表;各相关部门根据实际需要填写增员申请表;人事行政部根据岗位配置和增员申请制定年度招聘计划。 4.2员工培训:人事行政部负责根据需要对从事影响产品质量工作的人员进行教育和培训的组织和管理,即培训需求调查、培训计划编制和组织实施、建立培训档案。 4.3各部门负责配合人事行政部进行培训的实施,并进行本部门的相关培训。 4.4总经理负责年度招聘计划和培训计划的