中小企业员工激励和管理的困境与对策分析-管理类论文.docVIP

专业文档 PAGE WORD资料可编辑 专业文档 WORD资料可编辑 毕 业 论 文 题 目 中小企业员工激励与管理的困境及对策分析 专 业 姓 名 指导教师 摘 要 　中小企业是国民经济的重要组成部分，是推动我国经济发展的重要力量。但随着世界经济全球化、知识化、信息化日益加快，中小企业的生存与发展面临着更大的竞争压力。中小企业要加快发展，就必须加强人力资源管理。目前中小企业人力资源管理在“人－岗”匹配、培训开发、绩效考核、激励机制、薪酬管理等方面存在一些问题，中小企业唯有采取科学的人力资源管理对策才能使企业顺利成长。 　　 【关键词】：中小企业；员工激励与管理；问题；对策 目 录 TOC \o 1-3 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc263240433 1 引 言 PAGEREF _Toc263240433 \h 1 HYPERLINK \l _Toc263240434 2 员工激励与管理的内涵及其在现代中小企业管理中的重要地位 PAGEREF _Toc263240434 \h 2 HYPERLINK \l _Toc263240435 2.1 市场环境的日益变化要求中小企业加强人力