成功经理人，导商数LQ.pptVIP

讨 论： 多元化技能包含哪些知识？ 参考：经济、社会、人文、艺术、贸易 、金融、管理、政治、自然科技------- 人格魅力条件： 自信+负责 道德+操守 牺牲+奉献 成功经理人 （旧）以职务为重心 （新）衔接断层 第四章 强化团队意识 成功经理人 做为一个领导，要把底下的人弄得像雷锋一样，这 叫做团队意识。 我们以前常常强调以职务为中心，其实最重要的是 衔接断层。我们总是把自己摆在本位主义的角度上, 说： “我是××主管××经理-------” 这叫做以职务为中心， 把职位看得很重，其实做为一个领导，更重要的是注意 和下属间的水平沟通(衔接断层)，这样才能带好你的团 队。 成功经理人 如何才能带好团队？ 自主性 思考 决策 OK 1、设定游戏的框架和规则 2、养成下属自动、自发、自觉的习惯 3、不断思考，找到解决问题的方法 4、不断沟通以衔接断层（合作性） 发掘问题 各部合作 思考： 群体是否等于团队？ 成功经理人 群体 ≠ 团队 条