倒班制员工排班管理办法.docVIP

倒班制员工排班管理制度 为了统一、规范店内员工的考勤班次，使班次更加符合店内运营需要，使员工更加清晰作息时间，同时便于公司的管理，特制订本办法。 适用范围：会所员工 权责管理：人力资源部 制订排班表的程序 员工下月如需指定日期休息，需于每月22日中午12:00前提交《休息日申请》（超过时间不再接受），写明申请休息的日期及具体原因，在不违背公司相关制度的前提下，部门主管核准后，且经理能够安排的情况下方可安排，且每人每月不超过2个休息日。 员工下月如需秀年假、婚假、请事假2天以上或任何假期时间连续3天以上（含3天），须于每月15日中午12:00前提交《请假单》（超过时间不再接受），经部门主管、经理审核通过双方签字后，于每月25日下午17:30前给予答复。外派人员必须向公司总部申请，得到批准后方可实行。 排班表经经理签字后，由经理于每月25日中午12:00前将下月店内员工排班表通过传真（E-meil/QQ）方式上缴到公司人力资源部审核。 人力资源部审核、签章后于每月28日下午17:30前将各店下月排班表下发到店。 第五条 需要遵循的事项 首先，将本店各部门主管、经理的班次排出，经理以早班为主，每店每日早班及晚班必须有一名主管人员当值。 其次，将不脱产主管班次排好后，再安排本部其他员工班次。 本部门内每位员工每月的早中晚班次数应均等，特殊情况需书面申请经公司批