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XX年乡镇计划生育工作重点 　　加强队伍能力建设。在政府机构改革中，积极稳定行政管理机构和队伍，优化配置服务机构和队伍，强化村（居）计划生育队伍建设，健全完善基层计划生育协会组织。大力抓好人口计生队伍的管理、使用和培训工作，提高计生工作人员业务素质和工作水平，打造一流服务队伍，争创一流工作业绩，树立一流社会形象。　　加强工作机制建设。扎实推进“村为主”长效工作机制建设，坚持工作重心下移，职责前移，发挥村级工作主导作用，通过创新考核、积分、调度、奖惩制度，引导基层真抓实干，夯实基层基础。进一步完善利益导向机制和民生工程建设，扎实做好奖励扶助、特别扶助、农村独双女困难家庭帮扶、已婚育龄妇女长效节育奖励、免费孕前优生健康检查、计生特殊困难家庭扶助等计生民生工程。全面落实城乡居民社会养老保险优待计生家庭政策，依法兑现企业退休职工一次性奖励等法定奖励优惠政策，推进民生公共政策与计生奖励优惠政策有效衔接。加大保障机制建设，着重解决好领导保障、利益导向、综合治理、责任制落实、机构队伍建设、经费投入等影响计生工作发展的重大问题；建立健全综合治理人口问题的协调机制；改进和完善责任目标考核，落实重点管理、一票否决、追踪奖惩制度。强化人口基金平台功能建设，充分利用人口基金平台辐射影响力，切实做好空巢老人、留守儿童、并发症患者、失独家庭等特殊群体的困难救助和关怀服务工作，不断扩大计生家庭优先享受民生