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- 2018-10-06 发布于安徽
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一、民营 HYPERLINK /SearchResult.aspx?type=0startpos=1sort=1keywords=%c6%f3%d2%b5 \o 企业 \t _blank 企业 HYPERLINK /SearchResult.aspx?type=0startpos=1sort=1keywords=%d5%d0%c6%b8 \o 招聘 \t _blank 招聘的重要性1
(一)企业的发展壮大离不开人才的开发1
(二)做好企业招聘才能为企业招募忠诚的员工1
(三)企业招聘是企业树立形象的一个良机2
二、xxxxx有限公司招聘现状2
(一)对企业招聘工作的重视度不够2
(二)招聘人才过程中技能经验受到企业重点关注2
(三)遇招工难问题,大部分通过中介公司介绍入职3
三、xxxxx有限公司招聘过程中存在的问题3
(一)招聘流程缺乏规划、无规范3
(二)招聘标准不合理手段不科学3
(三)招聘人员及招聘队伍非专业化3
(四)招聘面试组织不合理、效率不高4
(五)缺乏适当的成本预算和效率度量4
四、解决招聘中存在问题的对策4
(一)建立规范而科学的招聘流程4
(二)制定明确合理的招聘标准 4
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