浅谈企业培训存在的问题和对策论文.docVIP

下载可编辑 PAGE 专业文档 精心整理 国家职业资格全国统一鉴定 人力资源管理师论文 （国家职业资格高级） 论文题目： 浅析企业培训中的问题与对策  姓 名： 蔡池臣 身份证号： 所在省市： 广西崇左市 所在单位： 广西崇左广信电力建设有限公司 浅析企业培训中的问题与对策 姓名：蔡池臣 单位：崇左广信电力建设有限公司 摘要：随着企业不断发展壮大，人才的综合素质竞争日益突显，培训工作的短板彰显无遗。现今企业培训主要存在以下问题：一）管理者对企业培训重视不够；二）培训需求分析深度不够 ，培训内容缺乏计划性、针对性和系统性；三）培训目的达不到预期效果，无法支撑和适应公司战略和外部环境变化； 四）培训动机开发不足，导致培训效果不佳；五）培训转化机制没有细化，导致培训收益低微；六）培训的评估有形无实；七）培训制度不完善。 以下对这些问题分析并提出相应解决对策。 关键词：培训需求、动机、培训制度、成果转化现在企业的竞争就是人才的竞争。对人力资本的开发与提