教职员工培训管理规定 - 上海邦德职业技术学院.docVIP

— PAGE 2— — PAGE 11— 上海邦德职业技术学院 沪德人字[2016]4号 教职员工学习培训管理规定（修订稿） 总则 为认真贯彻市教委“强师工程”，实施“邦德强师项目”，加强师资队伍建设，提高培训质量，提升培训工作管理水平，规范培训工作流程，实现教师与员工培训工作的制度化、规范化，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，以及《上海邦德职业技术学院章程》，特制订本规定。 适用范围 第一条 本规定适用于上海邦德职业技术学院签订劳动合同的教职员工。经学校领导批准，其他员工可参照本规定执行。 培训的认定 第二条 上级部门和行业组织以及教职工因岗位需要学习提高 业务水平提出培训申请的各类学习培训，均纳入“邦德强师项目”的年度培养培训计划。具体培养培训对象认定与计划执行按培训工作流程进行。 培训工作流程：（流程图附后） 第三条 各学院、部门在每年底研究队伍建设工作，制订学院、部门下一年各级各类学习培训计划（包括个人从岗位需要和业务水平提高而提出的相关培训申请）。 第四条 人事处在分管校长领导下，在各学院、部门制订的学习培训计划的基础上，审核统筹形成学校的“邦德强师项目-培养培训计划” 及预算，下达各学院、部门，并下发《培训申请表》给申请部门，由培训对象填写相关内容；如审核不通过，则通知申请学院、部门。 第五条 培训对象填写完《培训申请表》需经相关管理部