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新版《招聘管理手册》.doc
天天快乐
招聘管理手册
文件状态：
[√ ] 草稿
[ ] 正式发布
[ ] 正在修改
当前版本：
V0
发布日期：
2013-3-1
生效日期
职能部门
批 准
审 核
制 定
2013-3-1
行政客服部
目 录
TOC \o 1-3 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc256427628第一章 总则 PAGEREF _Toc256427628 \h 3
HYPERLINK \l _Toc256427629第一条 招聘管理手册编制目的 PAGEREF _Toc256427629 \h 3
HYPERLINK \l _Toc256427630第二条 招聘原则 PAGEREF _Toc256427630 \h 3
HYPERLINK \l _Toc256427631第三条 适用范围 PAGEREF _Toc256427631 \h 3
HYPERLINK \l _Toc256427632第四条 类别与组织 PAGEREF _Toc256427632 \h 3
第二HYPERLINK \l _Toc256427633章 招聘指南 PAGEREF _Toc256427633 \h 错误！未定义书签。
HYPERLINK \l _Toc256427634第一条 招聘主要工作 PAGEREF _Toc256427634 \h 4
HYPERLINK \l _Toc256427635第二条 招聘实施细则 PAGEREF _Toc256427635 \h 4
HYPERLINK \l _Toc256427636第三章 人员录用 PAGEREF _Toc256427636 \h 9
HYPERLINK \l _Toc256427637第一条 确定人选 PAGEREF _Toc256427637 \h 9
HYPERLINK \l _Toc256427638第二条 录用通知 PAGEREF _Toc256427638 \h 9
HYPERLINK \l _Toc256427639第四章 招聘人员行为规范 PAGEREF _Toc256427639 \h 10
HYPERLINK \l _Toc256427640第一条 需要提前熟知的信息 PAGEREF _Toc256427640 \h 10
HYPERLINK \l _Toc256427641第二条 保持微笑、乐观的仪态 PAGEREF _Toc256427641 \h 10
HYPERLINK \l _Toc256427642第三条 统一着装 PAGEREF _Toc256427642 \h 11
HYPERLINK \l _Toc256427643第四条 基本礼仪 PAGEREF _Toc256427643 \h 11
HYPERLINK \l _Toc256427644第五条 总体要求 PAGEREF _Toc256427644 \h 11
HYPERLINK \l _Toc256427645附录一：招聘流程图 PAGEREF _Toc256427645 \h 12
HYPERLINK \l _Toc256427646附录二：招聘常用表单 PAGEREF _Toc256427646 \h 13
HYPERLINK \l _Toc256427647招 聘 申 请 表 PAGEREF _Toc256427647 \h 13
HYPERLINK \l _Toc256427648履 历 表 PAGEREF _Toc256427648 \h 18
HYPERLINK \l _Toc256427649应聘人员登记审批表 PAGEREF _Toc256427649 \h 20
HYPERLINK \l _Toc256427650录用通知单 PAGEREF _Toc256427650 \h 21
HYPERLINK \l _Toc256427651新员工报到通知书 PAGEREF _Toc256427651 \h 22
HYPERLINK \l _Toc256427652新进员工担保书 PAGEREF _Toc256427652 \h 23
HYPERLINK \l _Toc256427653招聘评估表 PAGEREF _Toc256427653 \h 25
第一章 总则
第一条目的
通过系统化的招聘管理保证公司招聘工作的质量并有效控制成本，使员工招聘更具合理性、有效性, 以保证招聘工作满足公司的需要，特编制本手册。
第二条
1、公开原则
将招聘的职位、数量，资格、条件，甄选的方法和时间等信息公开的发布出去，给予内外部人才以公平竞聘的机会，达到广招人才的目的。
2、竞
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