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it新人在岗培训计划 篇一：IT新人培训计划　　fty mis培训计划　　为了工厂端用户端对微软系统的需求支援和工厂使用erp系统的服务，及外设等3c设备　　的维护：　　一：培训计划及内容 二：考核节点　　1~2周考核： 独立安装windows xp/win 7系统，完成安装日常所需软件:office/adobe　　reader/pdf factory/贸易系统/windows必须的补丁等； 配置邮件/连接打印机/邮件资料库　　的整理/排除常见系统问题； 3~6周考核：排除打印机、扫描仪等外设的常见问题，小路由器、无线ap等设备的配置　　及注意点，网络划分、交换机的接法，网线、模块的接法等；初步了解监控的原理和连接方　　式； 考核内容it题库抽选检查掌握度； 7~8周考核：独立安装windows serverXX r2,配置active directly/dns/dhcp等服务；　　配置共享盘权限话费，建立ftp服务，了解邮件服务器的构架和服务模式~ 9~11周考核：日　　常维护能独立解决，用户投诉少；12周考核： 综合检测题一份，看是否有遗漏的地方。篇二：it公司新员工培训方案vbit公司新员工培训计划　　一、新员工培训目的　　1、让新员工了解公司的历史、政策、企业文化；　　2、让新员工感受到公司对他的欢迎，减少新员工初进公司公司时的紧张情绪，帮助